日前，《南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动实施方案》（以下简称《方案》）印发，旨在进一步推动产业链与创新链、人才链深度融合，加快产学研合作和科技成果转化，助力企业科技创新和产业转型升级。

          据了解，《方案》聚焦服务南昌市“8810”行动计划和其他经济社会发展重点领域，积极发挥高校、科研机构、医疗卫生机构人才资源优势，选派博士到提出需求的企业开展服务，帮助企业解决技术难题，拓宽企业创新源头供给，推动产学研深度融合，引领企业创新发展，为高质量发展培育新动能。

          申报条件方面，入企博士需具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发创新和成果应用推广、组织协调能力，对相关企业、战略性新兴产业技术创新有浓厚兴趣。驻点企业应为科技型企业，自主创新意识强，具备较好的科研基础。

          据介绍，南昌市将构建形成“一企业一博士”“一产业链N团队”的服务模式。

          原则上，一名博士一对一服务一家企业，制造业重点产业链“链主”企业、龙头企业可申请派驻由3~5名博士组成的博士团，南昌市制造业8条重点产业链，一对一选派博士团，积极对接总链长办公室单位及各链长办公室单位，协助梳理重点产业链发展过程中的行业重大需求或产业关键技术难题，提出解决方案。

          《方案》明确，入企博士（团）服务周期为两年，每年通过线上、线下等方式到企业开展服务，其中每年线下服务不少于10次。

          支持企业与博士（团）开展多种形式的长期合作，鼓励企业为入企博士（团）提供实际岗位。对年度绩效考核结果为“合格”等次的博士给予每人1万元绩效奖励；“优秀”等次的博士给予每人2万元绩效奖励。“合格”等次的博士团，给予每个团队成员1万元绩效奖励；“优秀”等次的博士团，给予每个团队成员2万元绩效奖励。

          目前，南昌市科技局组织专家对已达成合作意向的企业和博士（团）进行匹配性论证，包括企业的基础条件、需求任务、入企博士（团）与任务的匹配情况等，择优确定入企博士（团）人选。