6月9日，由山西省太原市总工会干部学校举办的医疗护理员技能提升培训班在太原西山医院开班。此次培训创新服务模式，将课堂直接搬进医院临床一线，着力打造“技能培训+就业安置”的无缝衔接平台，为劳动者开辟职业发展新通道。

          据介绍，本期培训的课程设计聚焦医疗护理实战所需，涵盖40课时系统培训，基础医学知识、规范护理操作、老年与康复照护技术、急症应急处理及人文关怀等核心模块并重。依托医院真实场景，学员将在资深护理专家“手把手”指导下参与临床见习，将理论迅速转化为动手能力，确保所学技能“出课堂即上岗”。

          本期培训的亮点在于深度整合培训与就业资源。太原市总工会干部学校联合太原西山医院及多家合作医疗机构，构建了“双导师”跟踪（技能导师+就业导师）、“结业即推荐”机制。结业考核合格者，其信息将第一时间纳入紧缺医疗护理人才库，享受专属岗位对接会及优先推荐，实现“结业证”与“上岗证”高效转化，让技能价值“立竿见影”。

          据悉，太原市总工会干部学校今年将持续聚焦医疗护理员等群体，以及新就业形态劳动者职业发展需求，深化定向化、订单式培训，拓展建立多个专业实训基地，强化实际操作技能训练和职业素质培养。