8月19日，记者从贵州省总工会十五届五次常委（扩大）会议获悉，省总工会将以新就业形态劳动者维权服务“十个一批”项目为抓手，将帮扶资源更多向新就业形态劳动者、困难职工、农民工等群体倾斜，着力破解其最关心最直接最现实的利益问题。

         据介绍，近年来，贵州各级工会以“党建带工建、工建服务党建”工作机制为引领，进一步加强与各地社会工作部和相关行业主管部门的对接联动，在摸实摸清全省新就业形态、新就业群体底数基础上，继续以加强头部平台企业工会工作为重点，以深化区域性、行业性工会联合会建设为覆盖，以巩固乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会建设为兜底，以积极推行网上入会、“扫码”入会为抓手，多渠道、多维度、全方位推进新就业形态劳动者建会入会工作。

         在贵阳市总工会对满帮、滴滴、美团等12家头部平台企业在分支机构“一企一策”推进建会；坚持“行业建”，依托市网约车行业工会联合会、外卖配送行业工会工作委员会等龙头单位，推动上下游、关联企业同步建会；坚持“兜底建”，依托基层工会和区域性、行业性工会联合会，实现零散从业人员“应入尽入”。近年来，贵阳市总工会还与市网约车行业工会连续4年共同组织开展法治教育班，培训人数3600余人次。连续两年承办贵阳市网约车司机职业技能大赛，其中今年16名优胜司机将被人社部门认定和颁发客运车辆驾驶员-网络预约出租汽车驾驶员高级工。这一系列举措，不仅提升了司机们的职业技能和法治意识，也为行业高质量发展提供了有力保障。

         其中，六盘水市总工会采取“行业主管部门+行业工会联合会+企业”的模式推进新就业形态劳动者建会入会，在省总蹲点组的指导下率先成立全省首个市级快递行业工会联合会，实现全市快递行业新就业形态劳动者全覆盖。针对快递员劳动合同签约率低、工作量和收入不匹配、工伤认定难、社保福利待遇低、人员流动性大等问题，六盘水市快递行业工会联合会多次与相关企业召开座谈会，并向从业人员发放大量调查问卷，经过前期多方代表认真讨论、平等协商，最终审议并签订《六盘水市快递行业集体合同》，以及工资、女职工特殊权益、安全生产三项集体合同。集体合同明确了六盘水市快递行业“快递小哥”综合工资每月不低于2800元，快件派件平均提成不低于0.7元/件。截至目前，六盘水市快递从业人员工伤保险覆盖率从2022年底的7.48%提升至93.26%。

         贵州省人大常委会副主任、省总工会主席桑维亮表示，贵州工会将高度关注新就业形态劳动者、困难职工等重点群体，着力解决好职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的急难愁盼问题。建立健全职工诉求表达、问题解决和效果反馈的闭环机制，确保职工反映的问题件件有着落、事事有回音，让工会组织真正成为名副其实的职工之家，让工会工作者真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。