近日，江苏恒达机械制造有限公司作为盐城市阜宁县工会系统试点单位，召开了企业职代会，听取安全生产和职业健康专题报告。这一实践以职工代表大会为平台，立足安全生产和职工参与，真正让一线职工成为企业安全管理的“主角”和“吹哨人”。

           试点构建了“会前准备—会中审议—会后监督”的闭环管理机制。会前，企业将安全专题报告送交职工代表征求意见；会上，管理层做安全生产与职业健康专项述职，职工代表积极审议并提出多项高质量建议；会后，由职工代表与管理层共同组成的联合评审小组，依托“发现问题—整改—验证”机制推动安全措施落地见效，实现安全管理的民主化、透明化和常态化。

           试点工作开展以来，成效显著：职业健康检查、安全防护用品配备及安全培训覆盖率均达到100%，职工职业病防治知识知晓率提高至97%，健康满意度提升18个百分点。企业负责人表示，将始终坚持“安全第一”，以职工安全为中心，通过民主监督全力推进重大安全事故和新增职业病“零发生”目标的实现。

           阜宁县总工会将在总结试点经验的基础上，向全县企业推广这一做法，推动更多企业依托民主管理机制筑牢安全防线，鼓励更多一线职工成为安全“吹哨人”和企业安全治理的“主角”，为全县高质量发展提供坚实保障。