·                                 为更好地应对新高考方案，解决局直属学校高中语文、数学、外语教师不足的困难，加强局直属学校高中语文、数学、外语教学，大面积提高高中教育教学质量，经研究，决定面向社会招聘局直属学校高中语文、数学、外语三科合同教师157人。招聘简章如下。

一、招聘范围：

1、应、往届全日制高校本科毕业生；
2、外市教师；
3、本科学历，胜任高中教学的社会人员。有高中教师资格证、具有高中教学经历、经验者可优先聘用。
为确保县区教师的稳定，实现城乡师资均衡，本次招聘不面向县区教师。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，品行端正，个人素质良好；
2、具有本科及以上学历，所学专业与招聘学科基本一致，胜任高中教学；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、有下列情况之一的人员不得报考：
(1)曾触犯刑律受过刑事处罚或受过劳动教养、少年管教的；
(2)近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；
(3)高校在读期间受到“记过”以上处分尚未解除的；
(4)因犯有错误被开除、辞退或解聘的；
(5)有法律、法规规定不得聘用为教师的其他情形的。

三、招考职数

高中语文学科 54人，数学学科 51人，英语学科 52人。合计157人。具体职位见附表。

四、招考程序

（一）报名
1、时间、地点
时间：2007年8月 28日—30日
地点：各有关学校
2、提交材料
(1)身份证
(2)毕业证、学位证
(3)有教师资格证者提交教师资格证
(4)能证明个人教育教学能力与实绩的其他材料
(5)应往届毕业生提供就业推荐表
以上材料均须提供原件及复印件。
3、报名时须如实填写《报名登记表》，交报名考试费98元，近期免冠两寸彩色照片二张。

(二) 资格审查

由招考学校对应聘人员进行资格审查，通过资格审查者参加学校组织的考试。具体考试时间、地点由各有关学校确定。

(三)考试

1、语文、数学、外语三门学科的学科知识；
2、高中教学的教学素质和教学能力(含教材教法、新课改)等；
3、学生管理的相关知识。
考试采取闭卷和面试相结合的形式。学科知识的考试采用闭卷考试形式，教育教学素质能力等的考试以说课和面试形式进行，具体办法、要求由各有关学校研究确定。学校组考，教育局派员现场监察，考试成绩合格、学校同意接收者由学校组织体检。

五、招聘待遇及管理

1、在平等自愿、协商一致的前提下，学校与应聘者签订试用合同，试用期满、考核合格者予以正式聘用,签订为期一年的聘用合同,试用期间考核不合格不予聘用。
2、招聘教师实行合同管理，对聘用人员不涉及入编、工作调动、户口迁移、子女亲属随迁、随调等。根据工作需要对聘用期内表现良好者可以于次年免试继续聘用。
3、聘用期间月薪为1500元（含三金），全年发放十二个月工资，根据岗位考核结果给予浮动。
4、对符合人事代理条件的人员由市人事部门办理人事代理业务。

六、本《简章》由市教育局负责解释，各有关学校招聘的细则由各校按本简章原则要求自行制订。