10月20日，湖北省荆州市利蓝家政服务有限公司2025年集体协商会议召开，会上首次签订了职工制家政企业集体合同。这份集体合同的诞生，不仅为家政服务人员的薪酬待遇、保险福利提供了明确依据，更推进荆州家政服务企业在“职工化”道路上迈出了实质性的步伐，为企业健康可持续发展奠定了坚实的基础。

          长期以来，家政服务行业普遍以中介服务为主，存在劳动关系不清、权益保障不足、服务标准不一等问题。荆州市利蓝家政服务有限公司此次签订的集体合同，正是对这一痛点的“破冰”创新，从以前的“职工化管理”过渡到现在的员工制管理，为荆州家政服务行业树立了新的标杆。

          本次集体协商明确了最低工资标准在荆州市最低工资标准1950元的基础上上浮10%，最低不低于2145元；为所有正式职工购买“五险”和补充工伤保险，为其他雇佣人员（含超龄劳动者）建立职业伤害保障制度；约定工作时间原则上每天不超过8小时，每周不超过40个小时，一个星期安排休息一天以上。其他临时雇佣人员，以单次服务时长或单日累计时长约定，单次2-3小时，单日不超过8小时；定期组织女职工“两癌”筛查等体检服务，为女职工和患重大疾病的职工给予特殊津贴和慰问金，让职工切实感受到组织的温暖。