近日，山东省日照市东港区“惠工助企”劳动人事争议联调大讲堂正式开讲。该区劳动争议联调工作推进组成员单位相关同志、调解员及企业人力资源管理负责人等40余人参加，为企业用工合规与职工权益保障注入专业动能。

          大讲堂聚焦企业用工与争议处理核心需求，帮助参会人员精准把握法律边界，针对招聘录用、合同签订、薪酬福利、离职管理等关键环节的风险点，提供可操作的防控策略。活动现场还举行了法律服务律所企业结对仪式，通过结对共建，将专业法律服务前置到劳动用工的“事前预防、事前咨询、事前审核、事前调解、事前普法”各环节，帮助企业从源头减少争议隐患，同时为职工提供更便捷的维权指引。

          今年以来，东港区总工会牵头整合法院、检察院、人社、司法、工商联6部门职能，创新建立劳动人事争议多元处理协同机制，成立联调工作推进组与联调工作室，并组建起由工会劳动法律监督员、劳模代表、法院特邀调解员等群体组成的专业调解团队，实现“一站式受理、多部门协同、全链条服务”。

          截至目前，该劳动人事争议联调工作室成功调解3起批量案件，签订调解协议115份，为职工挽回经济损失278.72万元。

          “我们将持续完善‘六方联调’机制，常态化开展培训与对接活动，为构建和谐稳定的劳动关系、优化营商环境提供坚实保障。”东港区总工会相关负责人说。