今年以来，青海油田工会实施“思想引领、建功立业、基层基础”三大工程，推动工会工作全面融入油田发展大局，既当好职工权益的“守护者”，也做好油田高质量发展的“助推器”。

          青海油田位于平均海拔3000米的柴达木盆地，高寒缺氧、气候恶劣，是我国自然条件最艰苦的油气田之一。在这里，工会工作不仅关乎职工权益，更关系到能源基地的稳定生产和能源保供队伍的凝聚力。

          今年以来，青海油田工会以“中国梦·劳动美”为主题，开展多层次、广覆盖的宣教活动。组织职工参与“党的二十届三中全会精神知识竞赛”等主题活动，覆盖职工8000余人次，推动理论学习转化为干事动力。同时，加大先进典型选树力度，2025年上半年成功推荐1名全国劳动模范，并通过工人日报等主流媒体及青海油田新媒体矩阵，让“劳模精神、劳动精神、工匠精神”成为全员共识，筑牢劳动领域思想安全防线。

          为系统推进产业工人队伍建设改革，青海油田挂牌成立“青海油田工匠学院”，聘任35名技术骨干充实师资力量，并首次命名表彰18名“高原工匠”，着力锻造支撑油田高质量发展的骨干人才队伍。围绕产业工人队伍建设改革核心任务，青海油田组织开展最大规模班组长培训，覆盖1162名班组长，有效提升一线管理效能。

          同时，深入开展主题劳动竞赛与“安康杯”竞赛，40支青年突击队攻坚克难，圆满完成30余项重点任务，展现青年担当。群众性创新活动持续深化，累计征集合理化建议与安全隐患数百条，通过表彰激励有效激发全员创新活力，为保障能源安全汇聚强劲动能。

          近年来，青海油田工会全面推进基层基础工程与提升服务职工质效，系统完善议事程序与帮扶体系，精简流程提升效能，并以数智化手段构建统一数据管理体系。经费管理实现资产全生命周期精细化管理与预算编制合规率100%，并通过技能竞赛提升经审队伍专业水平。民主管理持续深化，创新开展厂务公开民主管理工作互检调研，保障职工权益落实。

          此外，青海油田工会还投入资金建设高原氧吧，开展职工心理疏导，组织职工子女暑期研学，构建起从身体健康到精神关怀的多维保障体系。截至目前，青海油田工会累计慰问在岗职工8000余人次，帮扶困难家庭1671户，医疗互助基金支出50.91万元。