在两个单位同时就业，

          职工发生工伤由谁承担责任？

          根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定

          职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

          注意哦！

          职工发生工伤

          由职工受到伤害时工作的单位

          依法承担工伤保险责任

          用人单位分立、合并、转让的

          承继单位应当承担

          原用人单位的工伤保险责任

          原用人单位已经参加工伤保险的

          承继单位应当到当地经办机构

          办理工伤保险变更登记

          用人单位实行承包经营的

          工伤保险责任由

          职工劳动关系所在单位承担

          职工被借调期间受到工伤事故伤害的

          由原用人单位承担工伤保险责任

          但原用人单位与借调单位

          可以约定补偿办法

          企业破产的

          在破产清算时

          依法拨付应当由单位支付的

          工伤保险待遇费用

          职工被派遣出境工作

          依据前往国家或者地区的法律

          应当参加当地工伤保险的

          参加当地工伤保险

          其国内工伤保险关系中止

          不能参加当地工伤保险的

          其国内工伤保险关系不中止