4月15日上午，湖北省荆门市新兴领域基层工会规范化建设年启动仪式在东宝工业园管委会举行。活动旨在推动新兴领域基层工会实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实发挥工会组织服务职工、服务大局的作用。

           活动现场，东宝区10家企业集中成立了工会组织。湖北亿纬动力有限公司、新洋丰农业科技股份有限公司、湖北明弘科技集团有限公司、湖北文峰酒业有限公司、湖北太力家庭用品制造有限公司等5家企业工会代表，分别从促进企业发展、提升职工技能、构建和谐劳动关系、维护安全生产等角度作了经验交流。

           据了解，2025年荆门市在新兴领域基层工会建设方面取得突破性进展，全年新建工会组织386家，吸纳会员2.3万余人。然而，部分工会组织仍存在运行机制不够健全、服务管理不够规范、作用发挥不够充分等问题。此次启动的建设年行动，正是着眼于巩固建会成果，推动基层工会从“建起来”向“转起来、活起来、强起来”转变。

           根据部署，规范化建设将牢牢把握“六有”标准，即：有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效。同时明确重点对象，做到“三个聚焦”：聚焦25人以上的非公有制企业、社会组织和平台企业；聚焦省级以上开发区、重点商务楼宇、商圈市场；聚焦货运、出行、快递、配送等重点行业，最大限度消除建会入会盲点。

           在推进路径上，将采取分类指导、结对共建、做实服务、培训提能、示范引领等五项重点举措。市总工会已编制《新兴领域基层工会规范化建设指导手册》，针对非公有制企业工会、社会组织工会、平台企业工会三种类型分别提出差异化要求。力争通过3年左右努力，使全市80%以上的新兴领域基层工会基本达到“六有”标准。

           会议还明确了“建会、规范、提升”三者递进关系：建会是基础，解决“有没有”的问题；规范是关键，解决“好不好”的问题；提升是目标，解决“强不强”的问题。各级工会将在现有基础上查漏补缺，灵活采取单独建、区域建、行业建、兜底建等多种模式推进建会，同时对已建会组织趁热打铁推进规范化建设，并通过典型引路、以点带面实现整体提升。

           按照工作安排，市县两级工会机关干部将建立对口包联机制，每名机关干部至少包联1家新建会企业，指导规范化建设。工会组织还将充分利用主流媒体和自有宣传阵地，总结推广先进典型经验，扩大示范效应。

           此次启动仪式的举行，标志着荆门市新兴领域基层工会工作正式转入规范化建设新阶段，将为广大新兴领域劳动者搭建起思想引领的阵地、凝聚服务的平台、权益维护的港湾。