记者从广东省惠州市总工会获悉，近日，惠州市推进产业工人队伍建设改革协调小组印发《惠州市新时代产业工人队伍建设改革“1+1+10”行动方案》（以下简称《方案》），聚焦产业工人技能提升、成长赋能、服务保障，明确未来3年改革目标与重点任务，着力打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，为惠州建设现代化产业体系、打造广东高质量发展新增长极提供坚实人才支撑。

         《方案》坚持场景化、可落地原则，系统构建“1+1+10”“产改”工作体系。“1个基地”，即以市工人文化宫为核心，打造集展示、培训、服务于一体的产业工人综合服务赋能中枢，建设“产改”沉浸式展厅，开设人工智能、工业互联网等前沿课程，提供竞赛报名、技能认证、权益维护等一站式服务。“1个联盟”，即组建惠州市工匠学院联盟，整合政、企、校、行业优质资源，统筹师资力量、研发标准化课程、推动培训竞赛与职业技能等级“三标融通”，建立产业工人技能数字画像，实现人才供需精准对接。“10条路线”，即紧扣惠州“2+1”产业集群与“3+7”工业园区布局，建设10条职工技能提升实训路线，把培训课堂搬到产业链一线，重点打造智造未来、石化腾飞、匠心筑梦、山水赋能等精品路线，实现“在干中学、在学中练”。

         围绕2028年建成适配惠州产业的工人培养体系目标，《方案》部署六大重点任务。一是建强综合服务基地，夯实产改实体阵地；二是做实工匠学院联盟，推动资源联动共享；三是做精技能实训路线，实现产业链实景教学；四是构建“金字塔”人才梯队，夯实技能蓝领、培育技术骨干、锻造领军工匠；五是完善“三级联动”技能竞赛体系，深化赛证融通，畅通技能晋升渠道；六是打造“点线面”劳模创新工作室矩阵，推动创新成果转化与技能传承。

         同时，《方案》明确实训路线县区全覆盖要求，每个县（区）至少建成1条规范化实训路线、不少于3个现场教学点，每年开展现场教学不少于10场、覆盖产业工人不少于1000人次，所有活动接入“惠工之家”小程序，实现数字化便捷服务。实施上按照“一年筑基、两年攻坚、三年巩固”推进，2026年完成基地建设、组建联盟、启动首批路线；2027年深化联盟运作、举办技能大赛、推动赛证融通；2028年建成成熟产改体系，形成可复制推广的“惠州模式”。

         下一步，惠州市总工会将牵头抓好《方案》落地实施，统筹推进各项改革任务，持续优化产业工人成长环境，团结带领广大产业工人立足岗位、苦练技能、建功立业，为惠州建设制造业强市贡献工会力量。