近日，广西壮族自治区南宁铁路运输中级法院召开新闻发布会，公布8起2025年度行政审判典型案例。其中，全区首例责令施工总承包单位先行清偿农民工工资系列案尤为引人注目。

            据通报，某工程建设公司承包3个施工项目后，分包给某建筑劳务公司。自2021年起，某市劳动监察支队陆续收到关于该项目拖欠农民工工资的投诉。市人社局调查后，责令劳务公司改正并支付欠薪。劳务公司逾期未付，市人社局遂作出处理决定，责令其限期支付。

            因某建筑劳务公司已进入破产清算程序，确无支付能力，某市人社局对施工总承包单位——某工程建设公司作出4份处理决定，责令其承担先行清偿责任。某工程建设公司不服，诉至法院请求撤销。

            法院受理后发现，了解到该4件系列案涉及农民工914人，欠薪金额达2838万元，维权长达4年，曾引发群体讨薪事件。若仅就处理决定进行裁判，无法实质解决欠薪问题。为实质化解行政争议，法院通过座谈会、联席会议等方式，联动多家行政机关协调，推动地方政府约谈企业集团负责人。最终，各方达成和解协议，由某工程建设公司主动承担先行清偿责任，于2026年2月6日将拖欠工资款项全部支付到位。

            据介绍，法院未简单就案办案，而是透过行政争议发现纠纷本质，充分发挥“法院+人社”联动机制作用，在立案后36天内高效化解了这起历时4年的群体讨薪事件。