6月1日，在重庆江津区委党校教室里，一堂别开生面的法治课正式开讲。这是该区委党校创新法治教育培训形式的一次创新探索，把“流动法庭”搬进课堂，面向第10期科级中青年干部培训班开展沉浸式实景普法。依托庭审实景现场学法，筑牢干部法治素养，有力提升中青年干部依法行政、依法履职能力。

           此堂法治课是一起超龄务工人员受伤依法认定工伤的行政复议现场。案例中当事人夏某某（女，52岁），系重庆某机械厂有限公司包装岗位务工人员。其在作业中翻动齿轮工件时，左手拇指不慎被轮齿砸伤，经医疗机构确诊为左手拇指远节指骨骨折。江津区人社局依据事实与工伤保险相关规定，作出案涉工伤认定决定。用工企业以劳动者已超过法定退休年龄、双方系劳务合作为由，向江津区人民政府申请行政复议，申请撤销该工伤认定。

           复议审理期间，企业坚持超龄人员无法建立用工关系、不应纳入工伤保障范畴。复议机关核查查明，夏某某受公司日常考勤管理、按月计发劳动报酬，虽已超过法定退休年龄，但仅参保城乡居民养老保险，未办理退休或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。

           复议机关依据最高人民法院相关司法答复、渝人社发〔2015〕252号文件规定审理：劳动者是否享受职工养老保险待遇、是否形成实质性用工管理是工伤认定关键，法定退休年龄不能直接排除工伤认定资格，用工单位通过劳务约定免除工伤保险法定责任没有法律依据，最终依法作出复议决定，维持原工伤认定。

           学员们听完课后纷纷表示，本次授课紧扣江津区聚焦用工领域、下沉典型案例精准普法的工作实际，精准厘清了超龄用工法律边界，指导性、实用性很强。返程回到岗位后，将把本次学习内容转化为履职实效，常态化深入企业开展普法宣传，结合行政复议典型案例帮助企业排查用工风险，督促企业细化完善用工管理制度。立足岗位做实维权服务，用心做好超龄务工人员工伤相关法律咨询与纠纷疏导，切实筑牢劳动者权益保障防线。