近日，青海省海西蒙古族藏族自治州总工会聚焦企业需求与职工期盼，深入青海柴达木农垦集团有限公司、海西汽车运输（集团）有限公司等重点企业，全面推进劳动用工“法治体检”进企业专项行动，推动工会劳动法律监督“一函两书”制度落地见效，切实以法治力量稳企兴企、护劳安劳。

           活动中，海西州总工会坚持将法治宣传作为风险防范第一道防线，围绕劳动合同、报酬支付、权益保障等热点，以劳动合同法、工会法等为核心，结合典型案例开展以案释法。通过现场答疑、政策解读、资料发放等形式，引导企业依法用工、职工理性维权。目前，已开展普法宣讲3场，发放资料300余份，覆盖200余人次，法治意识显著增强。

           同时，海西州总工会组织法律服务团队与企业管理层、职工代表面对面座谈，全面摸排用工管理、集体合同履行及权益保障等痛点堵点，针对用工风险和历史遗留问题量身定制合规方案。同步为职工提供一对一咨询，指导规范合同签订、完善内部制度、强化女职工保护。累计座谈3场，提供法律咨询30人次，现场解决疑问12项，梳理潜在风险点8个，切实将矛盾化解在源头。

           此外，海西州总工会创新推行“菜单式”体检服务，严格落实“一企一策、一事一方”，通过全面“切脉问诊”，精准锁定管理薄弱点、风险高发点和维权梗阻点，逐企出具专业诊断报告，提出整改建议并督促闭环落实。目前，已完成首批3家企业深度体检，出具报告3份，其余企业正按计划有序推进，确保以法治“硬度”提升治理“效度”。

           下一步，海西州总工会将持续深化“一函两书”刚性监督，加快完成全年20家企业体检工作目标，建立定期回访和效果评估机制，推动体检成果转化为企业合规经营长效动能，全力构建规范有序、公正合理、和谐稳定的新型劳动关系。