6月29日，在赣重点平台企业集体协议集中签约仪式在南昌市总工会举行，江西省总工会党组书记、常务副主席王小林出席并讲话，省委社会工作部副部长、省委两新工委副书记孙鑫主持。

          会上，江西顺丰速运公司等11家在赣重点平台企业现场签署了集体协议。“将员工技能等级作为确定薪酬结构和福利的关键依据”“建立并不断完善高效的司机补贴和定价机制”……记者在多份协议上看到，集体协议以契约形式明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、福利保障等核心内容。“避免单个劳动者议价弱势，既能够让劳动者的合法权益有章可循、有据可依，也能够督促企业依法规范用工、履行主体责任，实现企业健康发展与职工权益保障双向共赢、协同发展。”王小林表示。

          “集体协议的签订只是第一步，落实落地才是试金石。要把协议转化为保障、把共识转化为机制、把承诺转化为生态。”王小林强调，要不断完善新就业形态劳动者权益保障体系，持续构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

          据了解，江西共有新就业形态劳动者310万人，其中“两司两员三网”130万人，相对活跃人数43.68万人。全省头部平台企业分支机构建会773家，建会率达93%；全省共有46787家“三有”非公企业，建会40388家；符合建会条件的13776家社会组织，建会12711家。

          近年来，江西各级工会积极助力平台经济规范健康持续发展、切实维护新就业形态劳动者合法权益。印发了《2026年新业态新就业群体党建带工建、工建服务党建工作安排》《关于对新业态新就业群体“党建带工建、工建服务党建”工作项目实行补助的通知》等文件。召开头部平台企业在赣分支机构集体协商恳谈会，推动11家平台企业与新就业形态劳动者签订集体协议；下发集体协商“集中要约”行动通知，239家平台企业及其合作用工企业签订集体协议，覆盖新就业形态劳动者4万人。

          南昌市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席刘德辉代表工会向平台企业赠送送清凉资金，省职工保障互助会相关负责人向新就业形态劳动者赠送意外大病团体综合保障。平台企业代表，江西省、南昌市两级社会工作、人社、交通、市场监管、邮政管理和工会的相关人员参加。