7月14日，福建省总工会与省人民检察院联席会议在福州举行。省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席林宝金；省检察院党组书记、检察长侯建军出席会议并讲话。

           会议深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照福建省委维护职工合法权益工作部署，总结全省“检察+工会”联动维权成效，交流基层创新实践，联合发布典型案例，研究部署下一阶段协同治理劳动关系重点任务，为“十五五”开好局起好步筑牢和谐劳动关系根基。

           会上，双方分别通报了全省工会职工维权服务工作进展和全省检察机关加强劳动者权益保障履职情况，并围绕深化联动机制、破解劳动维权难点交换意见、凝聚共识。

           从漳州南靖安薪专员前置排查筑牢农民工薪酬底线、宁德福鼎数字监督补齐工程领域工伤保障短板，到泉州德化公益诉讼整治网络招聘性别歧视、厦门集美联动打击新就业形态求职“套路贷”……本次联席会议现场，双方联合发布8件“检察+工会”联动化解劳动争议典型案例。案例覆盖欠薪治理、工伤保障、平等就业、新就业形态、女职工社保与生育权益等重点领域，全方位展现了“工检协同”从个案调处到行业系统治理的实践成果。

           侯建军指出，保障劳动者合法权益，是检察机关与工会的共同责任。要以更高站位增强保障劳动者权益自觉，依法履行法律监督职能，运用法治力量增强劳动者获得感、幸福感、安全感。要以更大力度提升保障劳动者权益办案质效，依法惩治侵犯劳动者权益犯罪，加大涉及新就业形态劳动者等重点群体监督办案力度。要以更实举措推进劳动领域矛盾纠纷有效化解，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强涉劳动领域问题法律监督，推动矛盾纠纷就地化解。要以更高标准推动健全合作共建长效机制，完善线索移送、联合会商、队伍共育等机制，持续擦亮福建“检察+工会”维权品牌。

           林宝金就深化“检察+工会”协同机制建设提出要求。他强调，提高政治站位扛牢劳动者权益保障政治责任，联合开展普法宣传、典型案例发布，营造尊劳护劳法治氛围；聚焦重点领域提升协作监督效能，深化“一函两书”协作机制，聚焦恶意欠薪、违法解雇、职业病防治等重点问题形成监督合力；拓展工作模式完善多元化解格局，升级“闽工枫桥”数字平台，健全劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”全链条维权体系；加强制度保障夯实长效协作基础，健全完善“一府两院”联席会议制度，努力把制度优势转化为劳动关系治理实效，携手构建和谐稳定的劳动关系，共同推动全省经济社会高质量发展。

           会议明确，下一步全省工会、检察机关将以本次典型案例发布为抓手，全面复制推广安薪计划、数字监督、公益诉讼协同、新业态联合治理等成熟经验，用心用情解决职工急难愁盼，推动构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。

           记者从联席会上获悉，目前福建省市县三级总工会与同级检察机关已全面建立联席会议、线索移送、联合研判机制。工会依托劳动法律监督“一函两书”制度前置摸排用工隐患，检察机关综合运用刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”职能刚性监督，形成“工会柔性疏导+检察司法兜底”双向赋能格局。2025年以来，全省检察机关办理涉劳动者权益保护刑事案件45件、民事行政诉讼监督案件876件、公益诉讼案件43件，通过联动机制为数千名劳动者追回薪酬、工伤、社保待遇数千万元。福建“检察+工会”联合打造了202个一体化法律服务基地，累计调处纠纷6500多件。全省建成一批园区枫桥、安薪工作室、新业态法律服务站，推动劳动争议在基层、在萌芽阶段实质化解。

           联席会议上，漳州市总工会、三明市人民检察院、厦门市湖里区总工会、连城县人民检察院依次作经验交流发言。