日前，湖南省人力资源社会保障厅发布《人力资源服务产业人才集聚三年行动计划（2026-2028年）》，围绕人才引进培养评价使用从高层次人才引进集聚、工程师培育壮大、博士后工作优化升级、专家人才服务基层、人力资源服务业扩能提质5个方面，提出23条举措，明确到全省2028年人力资源服务产业人才队伍实现量质齐升，基本建成专业化、数字化、规范化的人力资源服务体系。

          根据《行动计划》，湖南力争通过三年时间，新引进高层次人才9000人以上；新增工程师18万人，其中高级工程师1.5万人；新增博士后站点不少于50家、新进站博士后3000人以上，全省博士后站点总数达到450个。届时，年均为1200万人次提供求职和流动服务，专家人才服务基层形成新模式。

          在服务产业发展上，《行动计划》提出建立产业人才需求动态感知机制，编制发布重点产业、重点地区人才需求目录，落实“1253”人社部门直联重点企业制度，常态化举办“才展三湘”引才活动。为激发企业用才主体活力，支持企业联合高校、科研院所开展“双师型”人才培养和职称评价，推行事业单位与企业“双向设岗”，鼓励以“周末工程师”“项目工程师”等柔性方式联合引才。同时，在长株潭岳开展人力资源服务业与先进制造业“两业融合”试点，组建服务联盟，以人力资源配置效率提升助推产业转型升级。

          在服务重点群体上，《行动计划》坚持分类施策、精准发力。面向高层次人才，建立需求精准汇集、单位市场政府同向发力、高级人才寻访联盟功能充分彰显的多元引才体系；面向工程技术人才，实施数字技术工程师培育计划和工程师专场评审，每年新建一批卓越工程师带培工作室，发挥“传帮带”作用；面向青年创新人才，加大博士后和留学人才引进力度，优化来湘资助项目设置，开辟职称评审认定绿色通道，组织来湘就业创业系列活动。

          在服务平台搭建上，《行动计划》坚持系统布局、功能集成。建优专业人才市场，强化先进制造业、数字文化专业人才市场辐射功能，创建生物医药、现代农业专业人才市场；扩大博士后设站规模，围绕重点产业和高校博士点增设站点，建立省级博士后创业园，打通成果转化与人才引育通道；健强专家服务基地，新建省级以上基地20个以上，健全专家服务团与基地联动机制；建设“园校企”协同平台作，推动三方人才共育、资源共享、平台共建，形成就业创业、成果转化、产学研融合发展的全链条服务体系。