“全省各级工会要以攻坚克难的勇气、真抓实干的作风、久久为功的韧劲，深化新兴领域工会组织‘两个覆盖’、推进‘小三级’工会规范化建设，全面提升服务职工、凝聚职工、引领职工的能力水平。”8月27日，在青海省深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”工作暨“小三级”工会建设推进会上，青海省总工会党组书记、常务副主席吕先华提出要求。

           近年来，青海省新兴领域建会入会攻坚取得突破性进展，“小三级”工会建设稳步推进，10家头部平台企业在青分支机构及合作企业建会266个，省市两级平台企业建会率达100%，全省937个工会驿站全面升级，落实“15项+”服务清单，普惠服务重点向新就业形态劳动者倾斜，线上线下融合的服务格局初步形成。

           今年，青海工会聚力清零攻坚，织密建强新兴领域组织覆盖体系。坚持清单化、项目化、销号式推进，全力实现组织覆盖清零、服务维权落地。紧盯重点主体销号建会，对14家未建会重点平台企业实行“一企一策、一企一档”，年底前全部规范建会。持续摸排互联网企业、规上非公企业、专精特新企业，推动25人以上非公企业单独建会，小微企业、零散主体依托行业或区域工会联合会兜底覆盖，确保不留死角。

           同时，青海工会抓实入会提质扩量，全年新增新就业形态劳动者会员1万名以上，重点吸纳货车司机、出租车及网约车司机、快递员、外卖送餐员、电商主播、生态管护员等群体入会。依托“党建+工建”和线上平台畅通入会通道，坚决杜绝虚假入会、空头入会，做到入会即服务、入会即维权。深化工会数据治理，完成全省3.2万余家非公企业、9800余家非企业单位数据核准，健全部门数据共享核验机制，确保业务入库核验率不低于90%，迭代升级实名制会员数据库，细化职业分类标签，实现会员信息动态校准。

           此外，青海工会精准落地维权暖“新”服务，推动省级平台企业开展薪酬、休假、算法权益专项集体协商，建立职代会和厂务公开制度，常态化开展用工法治体检；依托12351工会服务职工热线和多部门联调机制高效化解劳动纠纷，全面落实暖“新”礼包、健康体检等普惠服务，让新就业形态劳动者感受到工会“就在身边”。

           据悉，青海工会聚焦基层工会标准化、实体化运行，全面夯实工会“神经末梢”。健全四级组织体系，完善“县—乡镇（街道）—村（社区）—企业”工会联动网络，实现省级以上产业园区工会全覆盖；严格落实“六有”标准，推动乡镇（街道）、工业园区和社区工会组织机构健全、制度机制完善、服务载体规范、经费保障到位，确保基层工会有人干事、有钱办事、有场所议事、有能力服务。年内完成10个司机之家、200个标准化工会驿站升级改造，落实专人管护、常态运维，坚决杜绝“建而不用、用而不管”，切实发挥阵地服务效能。