从免费体检到法律援助，从“暖心餐”到换电优惠，再到最高150万元的创业贴息贷款……近日，吉林省长春市总工会启动“幸福汇·暖‘新’行动”，面向新就业形态劳动者等群体推出关爱服务十项举措。这一系列“硬核”福利将在今年9月至12月集中落地，旨在为新就业形态劳动者构筑起全链条、多层次的权益保障体系。

           据介绍，此次发布的十项举措聚焦以外卖员、网约车司机、网络主播等为重点的新就业形态劳动者、灵活就业人员及其家庭成员最关心、最直接的急难愁盼问题，涵盖兜底保障、身心健康、职业发展、日常生活等方方面面。

           在基本生活保障方面，市总工会将做强暖心赠饮冬季关怀两项活动，精准开展困难救助，推动实现四季关爱服务体系不断升级。针对户外作业就餐难、充电成本高等痛点，将整合优质餐饮资源，以线上发券、线下核销的方式，提供暖心低价健康餐食服务；同时，通过在工会服务站布设智能换电柜、线上发放专项补贴券的方式，有效降低新就业形态劳动者日常作业成本、提升出行效率。

           在身心健康守护方面，除提供免费健康体检、线下义诊和心理健康疏导等服务外，工会还将联动医疗机构推出专属就医检查优惠政策，并为该群体免费赠送意外伤害互助保障项目，进一步补齐新就业形态劳动者意外医疗、住院补助、伤病帮扶等保障短板，为职工及家庭构建抵御疾病和意外风险防线。同时，结合秋冬季节传染病高发特点，针对新就业形态劳动者户外流动大、接触人群广、防疫风险高的实际，投入专项资金开展流感疫苗接种补助工作，组织专场集中接种，减轻就医防疫负担，全方位守护新就业形态劳动者身体健康。

           在权益维护与职业发展方面，聚焦新业态领域用工不规范、薪酬结算纠纷、劳动权益受损等高频难点问题，依托工会服务站等阵地，每月常态化为新就业形态劳动者提供免费法律咨询、劳动用工政策解读、线上线下一体化法律援助服务。同时，落实新就业形态劳动者等群体创业扶持政策，为有创新创业意愿的职工会员，提供小额贴息贷款（“惠工·贷”），150万贷款额度内提供50%工会贴息支持，助力职工自主创业、稳岗增收，畅通职工多元化成长成才渠道。

           在精神文化与生活品质方面，市总工会将结合新就业形态劳动者等群体作息不固定的特点，错峰开展体育健身、教育培训、休闲娱乐等体验活动，发放体验优惠券，丰富新就业形态劳动者及其家庭成员精神文化生活。聚焦该群体常年户外作业，工作节奏紧张、休闲放松渠道少的现状，依托省级疗休养基地开展免费微疗休养体验活动，帮助劳动者舒缓职业疲劳、调节身心状态、提升生活品质。

           长春市总工会相关负责人表示，此次“暖‘新’行动”是对原有服务的系统梳理和优化升级，通过统筹阵地、资金、医疗、文体、维权、普惠服务等各类资源，形成服务合力。下一步，工会将狠抓落实，确保每一项举措都落到实处，真正让新就业形态劳动者感受到“身后有依靠、权益有保障、职业有荣光”。