日前，青岛市总工会为121户困难职工家庭的177名学生发放92.18万元助学金，为参加勤工俭学活动的17名大学生发放8.5万元补助金。

          近年来，青岛市总工会大力开展“金秋助学”活动，对建档困难职工家庭的学生，按照义务教育（含学前教育）阶段、高中高职阶段和高等教育（含特殊教育）阶段，分别按3000元、5000元和10000元的标准发放助学金。与此同时，面向全市在档困难职工家庭大学在读子女开展勤工俭学社会实践活动，推动帮扶模式从“输血型”向“造血型”转变，让孩子们在实践中锤炼本领、增长才干，实现从“受助”到“自助”的转变。

          从2023年开始，青岛市总工会依托“金秋助学”品牌，探索搭建困难职工家庭子女成长成才全周期帮扶体系，系统化实施助学救助、举办成长训练营、组织勤工俭学、拓展就业渠道等举措，将助学、助能、助业相结合。2024年起，青岛市总工会创新开展困难职工子女勤工俭学活动，前期进行了细致的调查摸底，根据有意愿参加活动的学生家庭住址、岗位需求、薪资待遇期望等信息制定详尽方案，并结合学生所学专业、岗位诉求，由市区两级工会分别联系职工服务中心、工友创业园及所在镇街企业，提供合适的勤工俭学岗位。按照每人每天200元的标准发放补助，并统一为参加学生购买人身意外伤害险，有效缓解了困难职工家庭的经济压力。

          在工会助理岗位上，王玉参与企业送清凉慰问活动，协助搬运防暑物资、做好后勤保障，她说：“这段经历在我的成长轨迹上留下了不可磨灭的印记。”李沧区勤工俭学大学生宋一丹也在总结中写道：“这段经历虽然平凡，却让我对工会工作有了切身的理解，也让我更加懂得尊重劳动、关注社会的意义。”

          青岛市总工会相关负责人表示，将认真总结经验，进一步做好困难职工子女帮扶工作。一是充分考虑学生的实际需求和能力特点，匹配适合的勤工俭学岗位；二是整合社会资源，加强市区两级工会与企业的紧密合作，为学生提供更多元化、更高质量的实习机会；三是动态跟进实践进展，加强对学生的跟踪管理和服务；四是及时复盘改进，开拓思路、增强工作实效；五是实施多样化帮扶举措，拓展帮扶形式，延伸助学活动链条。

          与此同时，青岛市总工会将在就业择业阶段线上线下发力，线下广泛动员国有企业、工友创业园联盟企业、爱心企业等提供培训、实习、见习、就业机会，线上发挥全总职工之家就业服务平台、“齐鲁工惠”就业服务平台优势，促进困难职工家庭高校毕业生和岗位的精准有效对接。

          “困难职工家庭子女成长成才全周期帮扶体系，将过去碎片化的救助模式向整体化帮扶转变，形成贯穿职工子女整个成长周期的系统化关爱培养模式，对于帮助困难职工家庭走出困境，让其子女树立正确的价值观、劳动观具有重要意义。”青岛市总相关负责人说。