同济大学测绘与地理信息学院2012年人才招聘计划
一、招聘岗位
岗位类别：管理类
招聘人数：6人
二、岗位描述
工作地点：同济大学四平路校区
Ⅰ、综合事务管理与组织信息员1人（校内招聘）
任职条件：
1、学历背景：本科及以上学历，原则上本科须毕业于“211”高校并取得学位（不含专升本）。
2、基本技能和素质：
（1）电脑操作熟练，熟悉各种办公软件；
（2）有较强的文字能力；
（3）综合素质良好，擅长学院办公室行政事务管理和协调工作，有相关工作经验者优先。
3、个性特征：工作踏实认真，有较强的协调与沟通能力具有团结协作精神。
4、体制条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。
5、其他：中共党员，年龄原则上不超过35周岁。
工作内容：
1、学院办公室综合行政事务管理；
2、组织人事员工作。
Ⅱ、财务与档案资料管理人员1人
任职条件：
1、学历背景：本科及以上学历，原则上本科须毕业于“211”高校并取得学位（不含专升本），具有经济、财会类资质者优先。
2、基本技能和素质：
（1）电脑操作熟练，熟悉各种办公软件；
（2）有较强的语言和文字能力；
（3）熟悉高等学校的财务管理政策。
3、个性特征：坚持原则，遵纪守法，做事条理清楚，爱岗敬业，有团结合作精神。
4、体制条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。
5、其他：年龄原则上不超过40周岁。
工作内容：
1、协助学院财务主管，执行学院的相关财务事务；
2、学院各类相关档案的收集、整理与管理。
Ⅲ、综合行政事务和文秘人员1人
任职条件：
1、学历背景：硕士及以上学历，原则上本科须毕业于“211”高校并取得学位（不含专升本），有海外经历者优先考虑。
2、基本技能和素质：
（1）熟悉网络技术，能熟练使用办公自动化软件；
（2）较好的英文听说读写能力；
（3）具有较强的学习能力、组织管理能力和协调沟通能力。
3、个性特征：工作耐心细致、责任心强、爱岗敬业，有较强的组织纪律观念，具有良好的服务精神和团队合作精神。
4、体制条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。
5、其他：年龄不超过35周岁。
工作内容：
1、负责学院文秘管理工作，包括文件起草、文档管理、会议纪要等；
2、负责公文传送，OA系统管理及维护，网站信息维护和宣传；
3、外事交流与合作的管理；
4、中英文新闻稿、年度总结报告、年报的撰写；
5、日常内外宾接待和翻译工作；
6、领导交办的其他工作。
Ⅳ、本科生教务员1人
任职条件：
1、学历背景：本科及以上学历，原则上本科须毕业于“211”高校并取得学位（不含专升本）。
2、基本技能和素质：
（1）电脑操作熟练，熟悉各种办公软件；
（2）有较强的文字能力；
（3）热爱教学管理工作，有相关工作经验者优先；
（4）坚持原则，实事求是，有较强的事业心、责任心，认真、有效、及时地完成本职工作。
3、个性特征：综合素质良好，作风正派，有较强的协调沟通能力，具有团结协作精神。
4、体制条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。
5、其他：年龄原则上不超过45周岁。
工作内容：
1、协助教学秘书做好本学院教育教学管理的有关工作；
2、本科生教学辅助日常管理：学籍管理、选课管理、课表执行、迎新与注册、实践教学安排、征订教材、毕业管理、推免管理、成绩管理、教学质量监控、教学资料及考卷整理归档等。
Ⅴ、本科生学生事务管理人员1人
任职条件：
1、学历背景：本科及以上学历，原则上本科须毕业于“211”高校并取得学位（不含专升本）。
2、基本技能和素质：
（1）电脑操作熟练，熟悉各种办公软件；
（2）有较强的文字能力；
（3）热爱学生管理工作，综合素质良好，有相关工作经验者优先。
3、个性特征：工作踏实认真，组织纪律观念,有较强的协调与沟通能力，具有团结协作精神。
4、体制条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。
5、其他：中共党员，年龄原则上不超过40周岁。
工作内容：
1、本科生的思政课及相关部门要求的各项工作；
2、本科生及研究生就业及相关工作；
3、本科生的奖学金、助学金、助学贷款及相关工作；
4、本科生的党团、班级及社团的工作联络与资料收集和整理。
Ⅵ、研究生事务与教务管理人员1人（校内招聘）
任职条件：
1、学历背景：本科及以上学历，原则上本科须毕业于“211”高校并取得学位（不含专升本）。
2、基本技能和素质：
（1）电脑操作熟练，熟悉各种办公软件；
（2）有较强的文字能力；
（3）热爱学生管理工作及教务管理工作，综合素质良好，有相关工作经验者优先。
3、个性特征：工作踏实认真，有较强的协调沟通能力，具有团结协作精神。
4、体制条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。
5、其他：中共党员，年龄原则上不超过35周岁。
工作内容：
1、研究生的思政课及相关部门要求的各项工作；
2、协助学院学生的党建工作，负责研究生的党团活动与相关项目的申报、管理、总结等；
3、研究生“三助”管理，困难生补助，协助评优工作；
4、与研究生院招生处、管理处、培养处、学位办以及教育创新基金办等部门要求相对应的工作。
三、用工方式及有关待遇
已属于同济大学正式编制的被录用人员，按照学校相关规定执行。有关待遇按照同济大学相关规定执行。
其他被录用者与上海市东凌国际人才有限公司签订合同，按“人才派遣”用工方式到同济大学工作。有关待遇按照同济大学相关规定执行。
四、应聘方式及截止日期
应聘者请于2012年10月15日前将求职申请、 个人求职信息登记表.doc、本科及以上学历、学位证书扫描件打包发送至电子邮箱：rszhk@tongji.edu.cn，邮件主题请注明：应聘单位名称+岗位名称+姓名。
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温州肯恩大学2012年人才招聘信息