《合同书》规定，聘用期间若受聘教师不能胜任工作岗位，民办学校可以调整受聘教师的工作岗位，但不能调低基本工资。受聘教师在聘用合同期内的休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇，均须按国家有关规定执行。《合同书》中特别指出，合同期内包含寒暑假的，民办学校应按正常的工资标准，全额向受聘教师支付寒暑假期间的工资。

　　今年秋季，深圳全市小学一年级可提供学位约9.4万个，其中民办小学占到4.1万个，占43.62%。但民办学校教师工资及待遇普遍低于公办学校。

　　而《合同书》出台后，民办教师在面对工资、待遇等具体纠纷时将有具体条款可依。《合同书》为固定期限合同，其规定，正式聘用期不得低于1年。合同同时规定，期限1年以上不满3年的，教师试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。