为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位进人办法，科学公正地选拔人才，提高新进人员的素质，根据市政府有关规定，近日，市教育局、市人事局、市编委办公室下发了《市直教育系统补充工作人员公开招聘实施办法》。根据该办法，今后市直教育系统新进人员实行面向社会公开招聘。这在市直教育系统尚属首次。

　　根据该办法，从2007年开始，市直教育系统除单位引进的具有博士学历的人员、调任领导岗位的人员、国家政策性安置人员以外，都要进行公开招聘才能进入教师队伍。凡是具备《教师法》规定的条件，符合报考岗位所需资格条件，具有正常履行职责的身体条件的未就业的全日制本科以上学历毕业生均可报名参加应聘。

　　公开招聘工作，严格按考试、说课、体检、考核、公示、聘用等程序进行。对考试合格者发给《事业单位聘用通知书》。聘用合同的签订按《唐山市事业单位补充工作人员公开招聘暂行办法》规定执行。被聘用的人员，试用期为一年，经考核合格者办理转正手续，不合格者予以解聘，档案及人事关系转至市人才交流中心代理。聘用人员均纳入事业单位正式编制，享受同类人员待遇。对成绩良好，因聘用计划限制未被聘用的人员，市教育局建立人才储备库，各单位因特殊原因需补充人员时，可从储备库中择优确定人选，组织面试，合格者可直接聘用，并办理相关手续。进入储备库中的候选人员，候选资格储备期为二年。

　　据悉，2007年的招聘工作将全面展开，共招聘教师80名。

　　来源：唐山商务编辑部