中国科学院大学成立于1978年，是经国务院批准创办的第一所中国科学院大学，是国家教育部正式批准成立的正规高校，是一所专门从事博士、硕士研究生教育的新型现代化研究型高等院校。三十多年来，已培养了近10万名博士、硕士研究生。近十多年来，中国科学院将100余家研究所的研究生教育工作整合纳入中国科学院大学，形成了以高水平科研与高层次人才培养相结合为特色的“科教融合”办学体制，在研究生培养方面具有雄厚实力。目前，在读研究生规模已达3.9万人，其中博士生近50％。

我校正值迅速发展阶段，现发布招聘信息四则，面向海内外招聘优秀研究人员与工作人员。相关附件见本启事末尾处。

中国科学院大学（校部）博士后招聘启事

有志于从事教学科研工作的优秀博士毕业生或一站博士后出站人员，可以申请做师资博士后，在站期间讲授1门研究生课程、辅导1门研究生课程，综合表现优秀者，经双向选择可留校工作。

一、应聘基本条件

具有国家认可的博士学位；品学兼优、身体健康；遵守学术道德规范，具有良好的团队协作精神；年龄一般不超过40周岁，师资博士后不超过35周岁。

二、招收方向及联系方式

各学院（系、实验室、中心，简称学院，下同）招收博士后的研究方向及联系方式请见附件。

三、应聘流程

1、报名时需提交以下材料：

（1）个人简历（包括研究经历）

（2）学位论文、发表论文目录、1-3篇代表性论文、获奖证书等复印件

（3）学历、学位证书及复印件（暂未取得学位证书的应届生须提交本单位教育部门出具的通过学位论文答辩证明及学位证书授予时间证明）

（4）2封专家推荐信（注明联系方式）

（5）其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料

（6）北京市指定医院的体检结果

2、通过初选者，参加学院组织的面试；

3、通过面试者，经学校批准后，按程序办理进站手续。

合作导师的联系方式可在学校主页（www.ucas.ac.cn）“培养机构”中查找。请在邮件标题中注明博士毕业单位、专业及姓名，如“中科院**所**专业***应聘博士后”。

四、待遇及相关政策

博士后在站时间一般为两年，特殊情况可以适当延长，但延长时间不超过一年。非在职博士后在站期间，享受中国科学院规定的博士后工资和生活待遇；对于在京确无住房者，学校可提供周转住房，不需提供周转住房者，享受每月1000元的住房补贴。对于在海外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位的外籍或留学回国人员，可申请“博士后国际交流计划引进项目”，获批后，可获得每年30万元的资助（资助两年）。

博士后进站一年半（含）以上或第二站博士后研究人员，符合学校规定的副教授/副研究员岗位基本任职条件的，可以申请副教授/副研究员职务。

欢迎优秀博士毕业生来我校发展！

中国科学院大学（校部）

人事处

二〇一二年十月

中国科学院大学（校部）教学科研人才招聘启事

招聘相关领域的学科带头人及优秀青年骨干教师。

一、应聘基本条件

1．学科带头人

要求：教学科研经历丰富且成绩显著，具有高级专业技术职务或其他相应职位；拥有良好的团队精神及公共服务意识。其中：

“千人计划”创新人才长期项目：入选者一般应是在国外著名高校、科研院所获得教授或相应职位的知名学者，须全职回国在岗工作（即年在岗时间不少于9个月），年龄一般不超过55周岁；

“千人计划”创新人才短期项目：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，至少连续工作3年、每年在国内工作不少于2个月，年龄不超过55岁；

“千人计划”高层次外国专家项目：入选者应是非华裔外国专家，符合“千人计划”的引才标准，至少连续来华工作3年、每年不少于9个月，年龄不超过65岁；

“青年千人计划”（青年海外高层次人才）：入选者应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；或在国内获得博士学位，并在海外有5年以上教学或科研工作经历。是自然科学或工程技术领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，年龄不超过40周岁。对博士在读期间已取得突出研究成果的海外应届毕业生，或其他有突出成绩的海外人才，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

“百人计划”（引进海外杰出人才）：入选者应在获得博士学位后，具有连续4年及以上的海外科研工作经历，达到我校教授/研究员岗位要求的学术水平，原则上不超过40岁。特别优秀和急需人才可放宽到45岁。

“百人计划”（引进国内优秀人才）：应具有在科学院外单位正高级专业技术岗位的工作经历，确属优秀的学术带头人，年龄不超过45岁。

校内“百人计划”：引进海外杰出人才，一般在获得博士学位后具有连续4年及以上海外教学科研工作经历；引进国内优秀人才，一般是国内知名大学（原则上应为经教育部批准的“985”大学）或国立科研机构的教授/研究员，具有丰富的教学科研工作经历；年龄一般不超过40岁，人文、社科、管理类学科不超过45岁，特别优秀者年龄可适度放宽。

以上人才计划的具体要求按照国家、中国科学院及本校的相关文件执行。

2．优秀青年骨干教师

要求：具有一定的教学科研经验和工作经历的副高级专业技术职务人员，年龄一般不超过40岁；优秀的应届博士毕业生或博士后出站人员，年龄一般不超过35岁。

二、岗位需求及联系方式

各学院（系、实验室、中心，简称学院，下同）教学科研人才岗位需求及联系方式请见附件。

三、相关待遇

国家政策规定的教师工资，另有岗位津贴、绩效津贴。享受国家规定的住房待遇，部分急需人才可享受学校提供的安家费及基本建设费。

四、应聘流程

1、有意应聘者可通过电话或Email与相关学院取得联系，提供以下材料：

（1）个人简历（包括科研经历、发表论文目录等）

（2）代表性论文论著及其他成果证明的复印件

（3）3份专家推荐信及联系方式

（4）各级学历及学位证书复印件

（5）任职资格及获奖证书复印件

（6）北京市指定医院的体检结果

各学院的联系方式可在我校主页www.ucas.ac.cn“培养机构”中查阅。

2、通过初选后，参加由学院组织的面试，经学校批准后，正式办理入校手续。

诚挚欢迎优秀教学科研人才来我校发展！

中国科学院大学（校部）

人事处

二〇一二年十月

中国科学院大学（校部）公开招聘工作人员启事

根据工作需要，中国科学院大学（校部）面向社会公开招聘2013年英语专业应届毕业生1-2人。

一、招聘岗位及岗位职责

招聘岗位：国际合作处外事管理岗

岗位职责：承担外事口译和笔译工作；协助领导落实国际交流项目的具体实施工作；组织、协调和管理学校外事活动；撰写外事文件和对外宣传材料。

二、应聘条件

1、英语专业应聘人员须具有硕士研究生及以上学历，本科和硕士学习阶段均为英语专业，通过英语专业8级考试。同声传译专业或已考取人事部二级翻译资格证书者优先；

2、年龄在30周岁以下，身体健康；

3、具有良好的组织管理和协调沟通能力，有较强的责任心和团队合作精神；

4、具有较强的文字和口头表达能力，能熟练使用计算机办公软件；

5、热爱外事工作，具有吃苦耐劳的精神。

三、报名方式

1.自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用电子邮件方式，报名截止时间为2012年12月7日。

2.应聘者须提供以下材料：竞聘申请表（见附件）、个人简历、能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书等）。

3.应聘电子邮件标题为“毕业院校+姓名”。

四、选拔程序

我校将对应聘人员的简历进行初选，初选合格人员须参加笔试和面试，笔试和面试时间及有关要求将另行通知。初选不合格者将不再通知。

五、聘后管理

录用人员按照中国科学院大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家及本校的相应政策执行。

联系人：谢老师

联系电话：010-88256206

电子信箱：faiso@gucas.ac.cn

中国科学院大学（校部）

二○一二年十一月二日

中国科学院大学计划财务处招聘启事

中国科学院大学计划财务处因工作发展需要，拟招聘校园卡管理中心运行维护工作人员1名。相关信息如下：

一、岗位职责

1、负责校园卡管理中心日常业务办理工作。

2、负责一卡通系统终端设备及服务器的日常维护工作。

3、完成领导安排的其他工作。

二、岗位聘任条件

1．具有计算机相关专业大学专科及以上学历；

2、熟悉Linux/Windows操作系统；

3、掌握数据库日常管理与维护技能；

4、了解计算机硬件相关知识；

5、责任心强，学习能力强，善于分析思考问题；

6、具有全局观念和服务意识，有较强的协调沟通能力；

7、有会计从业资格证者优先。

三、招聘程序

(一)自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用电子邮件方式，报名截止时间为2012年11月20日。

(二)应聘者须提供以下材料：

1、个人简历；

2、能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书等)。

(三)资格审查与竞聘

根据应聘者所提供材料进行初审，初审合格人员进行面试。未通过初审者，材料恕不退回。

四、薪酬福利

录用人员按照中国科学院大学部门聘用（计划财务处部门聘用）方式实行合同管理，工资待遇参照中国科学院大学部门聘用的相关政策执行。

五、联系方式

联系人:赵老师

电子信箱：zhaoliang@gucas.ac.cn

邮编：100190