上海外国语大学2013年人才招聘计划
一、高层次引进人才
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招聘院系 |
需求
人数 |
岗位
代码 |
学科/专业名称 |
年龄要求 |
职称、学位要求 |
|
俄语系 |
1 |
01 |
翻译学 |
45周岁以下 |
正高级、博导，承担过国家社科项目，本研究领域的知名学者，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
|
1 |
02 |
俄罗斯社会与文化 | |||
|
法语系 |
1 |
03 |
法语语言文学 |
45周岁以下 |
正高级、博导，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
|
中东研究所 |
1 |
04 |
国际政治 |
45周岁以下 |
正高级、博导，有中东研究基础，并已取得丰富的科研成果，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
|
1 |
05 |
国际关系 | |||
|
国际关系与外交事务研究院 |
1 |
06 |
政治学 |
45周岁以下 |
学科带头人，正高级、博导，特别优秀者年龄要求可适当放宽 |
1、应聘我校高层次引进人才的人员，请填写《上海外国语大学高层次人才引进登记表》，发送到下述邮箱，并在邮件主题上注明所应聘岗位的岗位代码：renshi@shisu.edu.cn
2、高层次人才的相关要求和待遇请查阅《关于引进高层次引进人才的暂行办法》。
二、海外优秀博士
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招聘院系 |
岗位名称 |
岗位代码 |
学科/专业名称/研究方向 |
需求
人数 |
职称、学位要求 |
|
英语学院 |
教师 |
11 |
比较文学与跨文化研究 |
1 |
博士 |
|
法学院 |
教师 |
12 |
国际政治 |
1 |
博士 |
|
13 |
法学（国际公法、经济法） |
2 |
海外优秀博士优先 | ||
|
14 |
英语语言文学（语言学） |
1 |
海外优秀博士优先 | ||
|
国际金融贸易学院 |
教师 |
15 |
国际贸易 |
1 |
博士 |
|
16 |
产业经济学 |
1 | |||
|
17 |
英语语言文学 |
1 | |||
|
国际工商管理学院 |
教师 |
18 |
产业管理、风险管理 |
1 |
海外优秀博士优先 |
|
MBA教育中心 |
教师 |
19 |
财务管理、时尚与奢侈品管理，全英或双语教学 |
3 |
海外优秀博士优先 |
|
德语系 |
教师 |
20 |
德语语言文学 |
2 |
国外博士后1，海外优秀博士1 |
|
法语系 |
教师 |
21 |
法语语言文学 |
1 |
博士 |
|
日本文化经济学院 |
教师 |
22 |
日语语言文学 |
3 |
博士 |
|
传媒学院 |
教师 |
23 |
广告学 |
1 |
博士 |
|
24 |
广播电视新闻学 |
1 | |||
|
25 |
教育技术学 |
1 | |||
|
26 |
计算机 |
1 | |||
|
国际关系与外交事务研究院 |
教师 |
27 |
政治学（政治、政治文化） |
1 |
博士 |
|
语言研究院 |
教师 |
28 |
理论语言学 |
2 |
海外优秀博士优先 |
|
29 |
应用语言学 |
4 |
三、教学、科研一线教师
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招聘院系 |
岗位
名称 |
岗位代码 |
学科/专业名称 |
需求人数 |
职称、学位要求 |
|
英语学院 |
教师 |
31 |
翻译理论与实践 |
2 |
博士 |
|
32 |
英美社会与文化 |
1 | |||
|
国际金融贸易学院 |
教师 |
33 |
国际贸易 |
1 |
副高级、博士，或国内著名高校博士 |
|
34 |
产业经济学 |
1 | |||
|
35 |
英语语言文学 |
1 | |||
|
国际工商管理学院 |
教师 |
36 |
产业管理、风险管理 |
1 |
副高级及以上、博士 |
|
37 |
创新与创业管理 |
1 |
副高级及以上、博士 | ||
|
38 |
英语语言文学 |
1 |
副高级优先、博士 | ||
|
传媒学院 |
教师 |
39 |
广告学 |
1 |
副高级、博士，或新闻传播博士后 |
|
40 |
广播电视新闻学 |
1 |
国内著名高校博士 | ||
|
41 |
教育技术学 |
1 | |||
|
42 |
计算机 |
1 | |||
|
东方语学院 |
教师 |
43 |
阿拉伯语 |
1 |
博士 |
|
44 |
朝鲜语 |
1 |
博士 | ||
|
45 |
土耳其语 |
1 |
硕士 | ||
|
46 |
印地语 |
1 |
博士 | ||
|
西方语系 |
教师 |
47 |
西班牙语 |
2 |
副高级，博士或优秀硕士 |
|
48 |
意大利语 |
1 | |||
|
49 |
葡萄牙语 |
1 | |||
|
50 |
希腊语 |
1 | |||
|
德语系 |
教师 |
51 |
德语语言文学 |
1 |
国内优秀博士后 |
|
法语系 |
教师 |
52 |
法语语言文学 |
2 |
副高级、博士 |
|
日本文化经济学院 |
教师 |
53 |
日语语言文学 |
3 |
博士 |
|
国际文化交流学院 |
教师 |
54 |
外国语言学与应用语言学、汉语言 |
3 |
博士 |
|
国际教育学院 |
教师 |
55 |
课程与教学论方向 |
1 |
博士 |
|
新闻学院 |
教师 |
56 |
网络与新媒体 |
2 |
具有国际英语媒体从业经历的记者或编辑，能从事网络新技术教学与媒体实践，具有相当于副高级及以上专业技术职务 |
|
高级翻译学院 |
教师 |
57 |
口译（英语2，俄语1，法语1） |
4 |
博士 |
|
58 |
英语专业笔译 |
4 |
博士 | ||
|
翻译学理论研究与教学 | |||||
|
国际关系与外交事务研究院 |
科研 |
59 |
政治学 |
1 |
副高级、博士，或国内著名高校博士 |
|
60 |
国际金融（海外利益） |
1 |
博士 | ||
|
文学研究院 |
科研 |
61 |
中国古代文学（中国古代文论）、中西比较诗学 |
1 |
博士，中级及以上职称 |
|
科研 |
62 |
外国文学（法国文学、俄国文学、西班牙文学、北欧文学） |
2 |
博士，中级及以上职称 | |
|
科研 |
63 |
文学与宗教研究（宗教文学与文化、文学与宗教、圣经文学） |
1 |
博士，中级及以上职称 | |
|
跨文化研究中心 |
科研 |
64 |
跨文化研究相关专业 |
1 |
博士 |
|
中东研究所 |
科研 |
65 |
国际政治 |
1 |
副高级、博士，有中东研究基础，并已取得较丰富的科研成果 |
|
66 |
国际关系 |
1 | |||
|
67 |
经济学（世界经济） |
1 |
博士 | ||
|
68 |
政治学（国际关系、国际政治或外交学） |
1 | |||
|
中亚研究中心 |
科研 |
69 |
俄罗斯、中亚研究 |
1 |
副高级以上职称或博士学位，精通俄语或英语 |
|
社会科学部 |
教师 |
70 |
马克思主义中国化、科学社会主义 |
1 |
博士 |
|
体教部 |
教师 |
71 |
棒球 |
1 |
硕士及以上 |
四、其他专业技术及管理岗位
|
招聘岗位 |
需求人数 |
岗位代码 |
基本要求与条件 |
招聘院系 |
|
专职学生辅导员 |
4 |
81 |
硕士研究生以上学历，中共正式党员，思想政治教育、社会学、心理学、教育管理、哲学、法学、外国语言文学等专业毕业，品行端正，具有较强的组织管理能力和大局意识、奉献精神和团队合作精神，计算机操作熟练，英语6级 |
各院系 |
|
行政管理岗位 |
14 |
82 |
硕士研究生以上学历，教育管理、国际关系、语言文学、工程预算、工程监理等专业毕业，计算机操作熟练，英语6级，具有较强的沟通协调能力，中共党员优先考虑 |
各部门 |
|
其他专业技术人员 |
1 |
83 |
教辅（实验室维护），要求具有相关专业背景或技能、硕士研究生以上学历 |
国际工商管理学院 |
|
其他专业技术人员 |
1 |
84 |
教辅（资料室管理）1名，要求日语专业或图书馆学专业毕业、硕士研究生以上学历 |
日本文化经济学院 |
|
其他专业技术人员 |
2 |
85 |
全职编辑1名，传播学专业毕业；
教辅（实验室维护）1名，传播学或教育技术学专业毕业；
学历要求：硕士研究生以上学历 |
传媒学院 |
|
其他专业技术人员 |
4 |
86 |
图书馆学、情报学1名；
计算机科学及应用2名；
小语种（德法西阿希）1名
硕士研究生及以上学历，热爱图书馆事业，工作认真踏实，具有较强的文字及语言表达能力和沟通协调能力，有团结奉献精神 |
图书馆 |
|
其他专业技术人员 |
2 |
87 |
会计专业、金融专业：
1、硕士研究生1名；
2、本科1名（人事派遣编制） |
财务处 |
|
其他专业技术人员 |
2 |
88 |
计算机科学与技术、信息与通信工程，硕士研究生及以上学历 |
信息技术中心 |
|
其他专业技术人员 |
3 |
89 |
主治医师及以上（临床医学，具有执业医师资格） |
保健中心 |
五、其他注意事项
1、截止时间
1）专职学生辅导员和院系办公室行政管理岗位：2013年1月10日截止。
2）教学、科研一线岗位及其他专业技术岗位：2013年4月31日截止。
3）高层次引进人才和海外优秀博士暂不设截止日期。
2、请应聘二、三、四类岗位的人员填写《应聘人员信息登记卡》，并附加自己的个人简历，发送到renshi@shisu.edu.cn,并必须在邮件主题上注明姓名、学校及所应聘岗位的岗位代码，未标明岗位代码的简历不予处理；
3、为了提高处理效率，请应聘者不要提供书面简历，有利于我们及时归类，推荐给院系部门。
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北京联合大学2013年教师人才招聘计划