广州城市职业学院是2005年3月经广东省人民政府批准、国家教育部备案，由广州市人民政府举办的全日制高等职业院校。

根据“广东省政府第139号令”和“广州市人力资源与社会保障局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）”以及广州市人力资源与社会保障局下达的年度招聘计划，本次拟向社会公开招聘专业教师12名。拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《广州城市职业学院2013年公开招聘职位及资格条件一览表》。应聘人员除应符合附表的条件外，还须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔2005〕131号）中的基本条件和广州市人口准入条件。

受聘人员纳入财政核拨事业编制，执行国家和学院有关政策规定的薪酬待遇。

（一）报名。

1、报名方式及时间

①现场报名或邮寄相关材料到报名点。应聘者应于2013年5月15日前（以邮戳为准）将应聘人员报名登记表、简历和学历、学位、职称等证书（应届毕业生提供就业推荐表、成绩单）的复印件、业绩成果等复印件材料（函件封面写上“应聘”字样）呈交或邮寄至我院。请仔细对照《资格条件表》中的资格条件，每人只能应聘一个岗位。

②报名地址：广州城市职业学人事处广州市白云区广园中路248号，邮政编码：510405。

2、所有应聘材料的原件请在考试时一并提交，以便审验。材料必须真实、准确，对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消报考或聘用资格。

3、我院审核应聘者资格条件后，通过电话或邮件通知符合条件的应聘者参加考试。

（二）考试。

考试采用笔试、面试等形式进行。原则上按公告职位所需人数的1：3进行公开招聘，资格条件要求为博士的职位可不限人数比例进行公开招聘。

1、笔试：笔试以闭卷形式进行，委托专家命题和评审；具有博士学位或副高以上专业技术资格的人员，免笔试直接进入面试/试讲。

2、面试：包括答辩，由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识；试讲，自选与应聘专业相符的课程，作15分钟左右的试讲。由专家小组根据专业要求以及评课标准打分；实际操作，有实际操作要求的岗位，需进一步进行与应聘岗位相关实操考试。

3、具体考试时间地点将另行通知。

（三）考核。

在综合成绩合格的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

（四）体检。

考试成绩合格且通过考核的应聘人员中，原则上根据最终成绩（面试/试讲成绩占80%+笔试成绩占20%，具有博士学位或副高以上专业技术资格的人员按面试/试讲成绩的100%）的高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，统一到指定的医院进行体检，费用由自己先垫付，体检合格被聘用的人员体检费由学院支付。

（五）报院长办公会审定。

（六）确定拟聘人员并进行公示。

根据笔试、面试（含试讲、实操）、考核结果，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

（七）录用。

上述程序全部完成后，我院将根据相关规定为录用人员办理聘用手续。此次公开招聘确定聘用的人员，博士试用期为半年，硕士试用期为一年，应届毕业生必须于2013年9月1日前顺利毕业、取得相应学位后到我校报到工作方可招聘有效，逾期则招聘结果无效。所聘用人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

1、本次公开招聘所涉及到的年龄要求具体解释为：“≤40周岁”即“1973年1月1日以后出生”为符合资格条件；“≤35周岁”即“1978年1月1日以后出生”为符合资格条件；“≤30周岁”即“1983年1月1日以后出生”为符合资格条件；招聘岗位资格条件中要求工作经历计算截止日期为2013年4月30日。

2、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

3、应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

4、在中国广州广州人力资源与社会保障局官网（http://www.hrssgz.gov.cn/）和广州城市职业学院网站（http://www.gcp.edu.cn/）发布公开招聘的相关信息。