岳阳工业技术学院（中南工业学校）2013年公开招聘信息
岳阳工业技术学院（中南工业学校）系湖南省经信委石化行办主管的公办全额拨款事业单位，创办于1974年，我校设有机械工程系、安装工程系、电气信息工程系、经济管理系、培训中心和产业部等六个系部，面向全国机械和石化行业开设有15个专业，座落在洞庭湖畔美丽的岳阳市区。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）精神，结合我院实际情况，拟面向社会公开招聘专业教师，现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在省人力资源和社会保障厅、省工信委石化行办的指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组；小组办公室设院政工人事处，由政工人事处具体负责协调组织。招聘工作全过程按照省人社厅规定程序和要求进行。校纪委全程参与监督。
二、招聘原则：
（一）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；品行端正，遵纪守法；具有良好的思想政治素质和政治理论水平。
2、热爱职教事业，具有良好的职业道德。纪律观念强，作风扎实，吃苦耐劳，乐于奉献，关爱学生，富于进取。
3、在语言和文字表达、形象仪表等方面具备职业院校教师职业的基本素质。
（二）学历和职业资格等条件
1、应聘专业课教师（理论教学方向）岗位的须具备本科及以上学历；应聘专业课教师（实习教学方向）岗位的，须具备大专及以上学历和高级工以上国家职业资格等级。应聘培训综合管理岗位的须具备本科及以上学历。
2、具有三年以上相应专业实践经验，符合国家规定的职业院校“双师型”教师条件，被授予全国职教名师和省级骨干教师称号的，学历条件可适当放宽至大专。
3、同等条件具备理论和实习“一体化教学”水平及经验者或全日制硕士研究生以上学历者或市级以上“专业带头人”优先。
4、不接受委培生、定向生或已签约毕业生的报名。
（三）年龄条件
男性在40岁以下（1973年5月1日及以后出生），女性在35岁以下（1978年5月1日及以后出生），身心健康，符合国家规定的教师职业上岗条件。
条件特别优秀的，年龄可适当放宽至男性45岁以下（1968年5月1日及以后出生），女性38岁以下（1975年5月1日及以后出生）。
四、招聘岗位、计划及要求（见附表1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、世界大学城（中南新干线）网和学校网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名时间：2013年5月16日至2013年5月25日。
3、报名方式：网上报名。
请应聘人员自行登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》，将所有应聘材料压缩后发到以下邮箱：1691506615@qq.com，邮件标题：应聘岗位+毕业学校+所学专业+姓名。
应聘材料包括个人详细简历、身份证、毕业证、学位证、资格证和其他相关材料。以上材料发送扫描件，扫描件内容需清晰，报名登记表发送电子版（照片应采用近期红或蓝底1寸免冠半身照片）。每名应聘者只能报考一个职位。
应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员以在网上公示的方式通知参加考试。考试时请携带相关证书及材料原件，学校将组织资格核查。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经省人力资源和社会保障厅同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：
采取笔试、试教、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，每项成绩满分均为100分，其中笔试占总成绩的35%、试教占总成绩的35%、面试占总成绩的30%。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为专业知识和写作。笔试设置合格分数为50分（含50分）。
试教（实操）：根据应聘同一岗位笔试成绩达到50分以上的人员全部进入试教（实操）。试教（实操）主要测评应聘者的教学能力及专业知识水平。
面试：参加试教人员全部参加面试。面试主要测评应聘者思考能力、语言表达能力、分析能力、心理健康状态和职业态度等。面试成绩设置合格分为70分（含70分）。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗综合成绩排名先后，按1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检标准和办法执行。体检合格者进入考察，考察方式主要到应聘者原学校（或工作单位）走访调查、座谈、查阅资料等形式进行综合考察。考察主要内容为其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。有体检或考察不合格者，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和综合考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。实行试用期（见习期）制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用期内享受学校同类人员同等待遇。
咨询电话：0730—2911007（韩老师、王老师）
传真：0730—8630366
监督电话：0730-2011009（校纪委）
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德州学院2013年公开招聘工作人员简章