近日，从江苏省盱眙县教育工作会议上获悉，自2013年始，该县教师奖励性绩效工资向边远地区倾斜。此举受到了广大农村教师的热烈欢迎。

　　盱眙县地处江苏省北部，境内多是起伏的丘陵和纵横的河网，最远的教学点距离县城50多公里，教师到县城学习、开会、办事时，有的要靠渡船往返，工作、生活条件十分艰苦。为了鼓励教师到边远地区工作，该县按照学校距离县城的远近程度，设定一定的艰苦系数，主城区系数为1，以0.1的极差向周边辐射，最远地区的教学点系数为1.5。该县在配置奖励性绩效工资时，用全县教师绩效总额除以全县教师系数之和，计算出每个学校、教学点的绩效额度，学校再按照教代会通过的方案认真考核，分配到每个教师。