山东省高密市第一中学2013年教师公开招聘简章
根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定和工作需要，经高密市委、市政府研究同意，山东省高密市第一中学现面向2013年师范类应届毕业生公开招聘教师，具体事宜如下：
一、招聘人数及条件
1、面向2013年师范类应届毕业生公开招聘高中教师20名，具体岗位设置及专业见附件1；
2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录；
4.身体健康，能胜任岗位要求；
5、全日制统招普通高等师范院校本科及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下（1983年6月1日以后出生）。
6、报考岗位须与所学专业相同或相近。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取现场报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施。
（一）报名
1、报名时间：2013年5月11日8：30—5月16日17：00
2、报名地点：高密一中党政办公室，联系电话：0536—232328913864633059，邮箱：gmyzdzb@163.com。
3、报名注意事项：
（1）应聘人员报名须提交身份证、毕业生就业推荐表、学历学位证明或学籍证明（毕业院校签章）、在校获奖证书、教师资格等相关证明的原件及复印件各1份，提交《山东省高密市第一中学2013年面向师范类应届毕业生公开招聘教师报名表》一份（可从康成书院网站www.kc100.com下载）、近期同底版一寸免冠彩色照片2张。应聘人员根据自己的所学专业每人限报一门学科，同时，须承诺于2013年8月1日前提供学历学位证书及教师资格证书，届时不能提供者，直接取消聘用资格。
（2）报名考务费：根据鲁价费函[2008]13号文件规定，笔试（分教育学与心理学两个科目）每人每科40元，说课每人70元，共150元。拟享受减免考务费用的特困大学生，报名时出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，并提交复印件一份。
（3）对本科专业（岗位），计划人数和最终确定的报考人数达不到１：3比例的，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。对硕士及以上毕业研究生专业（岗位），计划人数和最终确定的报考人数达不到１：2比例的，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:2的比例相应核减聘用计划。报考取消聘用计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业（岗位），被核减的计划数添加到其他专业（岗位）。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。
审查合格者，要在5月17日凭身份证到高密一中领取准考证，并在规定时间凭准考证和身份证（或毕业证）到指定地点参加考试。
（三）考试
考试分为笔试和面试（说课）。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在康成书院网站和报名地点予以公布。面试（说课）考官全部从高密市以外聘请。
1、笔试：
（1）笔试时间：2013年5月18日上午9：00—10：30；笔试地点见准考证。
（2）笔试内容
笔试分教育学与心理学两个科目，各占50%，满分100分，一张试卷，测试时间共90分钟。
2、面试
（1）时间：5月19日
（2）面试内容：面试按所报岗位分学科说课，说课内容为高中一年级现行新课程必修课教材（教材自备），报考人员当场抽签选定题目，备课60分钟后进行10分钟说课，由评委根据说课情况打出分数。
3、总成绩计算办法
（1）总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，体检、考核通过，公示无异议，经研究批准后一并聘用。
（2）总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在康成书院网站和报名地点张榜公布。
（四）体检和考核
1、考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。
2、体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
3、因体检、考核不合格出现缺额时，从同招聘岗位考生中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示
1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后不再递补。
2、公示无异议后，拟聘用人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。
（六）聘用待遇
由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事项
整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市人大、高密市政协、高密市纪检监察、检察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：0536—232328913864633059
本《简章》由高密市教育局负责解释。