提升核心竞争力
高薪带来了新的生活方式，一旦这个高薪底基不牢时，那么现有的生活方式就难以维持，进而带来生活质量的下降。认清形势尤为重要，社会在发展，个人职业技能的进步也要跟上。优秀的人才一般都保持着不断学习的好习惯。“知识改变命运”这句话，在某种程度上还是十分有意义的。
因此，要避免高薪失业，最有效的方法是时刻提升自己的核心竞争力。在你现在的职位上，去了解周围人的工作信息。“知己知彼，百战不殆。”就好比你站在第一个台阶上环顾四周，同时结交到上边所有的人脉资源。当你人在高处的时候，你结交的是旁边的资源。而当你从楼梯上向下俯视的时候，你身边要有东西可以扶，这样才能保证你的安全。简言之，就是高薪者不仅要巩固已掌握的技能，还要去学习与工作相关的新的知识，把它们转换成自己技能的一部分。
塑造个人品牌或口碑
在20世纪以前，主要的哲学观点是固执的本体论——“是金子总会发光”。不管有没有经营的头脑，天才只有两种结果：要么一夜成名，要么怀才不遇。至于撞上的是前者还是后者，那就只有天知道了，你得倚仗旁人或者是不可知的环境因素。
美国人有一句老话：吱吱扭叫的轮子多加油。管理专家说，现在工作的环境和过去不一样了，过去默默工作的人还有机会被提拔；现在不会表达，就要被淹没了。如果你是一个对社会、对企业有价值的人，通过宣扬就会影响和带动更多人，这又有什么不好？
所以，在现在的职场上，你必须注意塑造并宣传自己的正面形象。比如，你可以树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿偷懒而转手让他人去解决。或者你可以通过讲你自己成功的故事，转化为公司的成功案例，一旦名声建立，你就可能成为公司的楷模，甚至成为公司文化的一部分，这样老板不会轻易解雇你。
为自己确立一个好的就业平台
人力资源专家认为：一个人在人才市场上的价值，只有三分之一是自己的努力换来的。另外两个三分之一，一是要看企业的产品、市场是不是朝阳型。二是企业要给你展现才华的舞台，如果只让你做基层的工作，你的价值也要打折扣。不同的经历带来不同的附加值。有专家认为，1／3努力＋1／3朝阳行业＋1／3舞台＝价值。如果你的行业正在衰退，或者企业很不景气，你的高薪生涯将很难持续。
这个平台，可以是企业，也可以是行业，但是企业平台更加重要。这个企业，不仅能代表未来新的经济增长点，而且还能使其从业者可以把自身所具有的知识、素质最大程度地发挥出来。有了这个好平台。一个人才能获得现实的高薪。
创造职场附加值
高薪是能够给职业人带来暂时的物质和心理的满足，但是职业含金量才是职业人身价的保证。只有客观地认识自己，找到明确的职业定位，才能找到合适的职业从而在岗位上积累自身的职业含金量，才能保证长期得到高薪而不使身价下跌。实际上高薪职业并不能永远获得高薪。判断一个高薪职业能否持久的标准在于两点：一是看这个职业可带来的有用性资源即这个职业的社会需求弹性。需求量越大，这个职业就会有更强的竞争力，它也就越持久；反之亦然。二是看这个职业的投入成本有多大，一般而言科技含量高的职业都是高薪职业那是因为它的投入成本高，教育投入也是其中之一。当然，这就要求职业人在确定职业发展方向以后，不断地根据职场的要求更新自身的素质，当前高薪人才应该是掌握关键技术的专才，阅历丰富的通才，既掌握相关技术又熟悉市场经济和国际规则的高级人才。
所以，为了避免高薪危机，从业人员应该牢记自己的贡献应该稍微超出老板的预期，通过创造附加值让他感到惊喜或者通过持续不断地学习把自己塑造成稀缺的复合型人才等办法，将自己的高薪生涯不断延长。
当实用成为评判人才的标准后，强调“附加”的价值就成为比别人拥有多一份“竞争力”的利器。这样不仅让自己成功应聘某一个理想职位而且可以最大限度地避免日后的职业危机。
“附加值”的意义在于，让我们的付出总是多于自己的索取，从而为公司提供额外的剩余价值，这样老板感觉你“很值”。在老板眼里，原本普通的你也有可能变得非常优秀，从而避免失业的危机落到自己头上。
创造自己的附加值，需着眼于平日的积累，需要不断地学习和锻炼。多才多艺是优点，但关键是要附加在“点子”上，要和自己的专业协调配套，形成互补效应。这样，一定会对自己未来的工作有所帮助。不可虚无，不摆花架子。只要附加得好，就有可能在关键时刻为自己赢得宝贵的一票。
小贴士
三个契合度——提高职业含金量
职业人在确定职业发展方向以后，不断地根据职场的要求更新自身的素质，当前高薪人才应该是掌握关键技术的专才，阅历丰富的通才，既掌握相关技术又熟悉市场经济和国际规则的高级人才。提高职场竞争力，我们需要有这三个契合点：
1．技能、专长、经历与职位要求的契合度；
2．专业资质和等级与职业要求的契合度；
3．综合素质与职业要求的契合度。
高薪给职业人带来暂时的物质和心理的满足，职业含金量才是职业人身价的保证。只有客观地认识自己，找到明确的职业定位，才能找到合适的职业从而在岗位上积累自身的职业含金量，才能保证长期得到高薪而不使身价下跌。