扬州机关三幼的叶德洲老师即将离开幼儿园，他已是该园第3位来了又走的男幼师。

　　“我很喜爱这个职业，孩子们也都很喜爱我，他们都叫我哥哥。”叶德洲坦言，准备回老家邳州转行创业。“幼师待遇偏低，我无法凭这份工作在城市安家。”

　　“小叶的苦恼，其实是现在很多希望从事幼师职业的男生的苦恼。”扬州机关三幼园长沐文扬介绍，因为学前教育不属于义务教育，即使是公办幼儿园，其办学经费和教师工资也非完全由财政承担，经费紧缺，教师的月工资还停留在3000元以下水平，“这对于刚出校门的女生来说也许还能接受，但对于男孩子来说，不得不考虑成家、买房等一系列问题。”

　　“其实幼儿园非常需要男幼师的加盟。”扬州教育局基础教育处负责人告诉记者，男幼师在对于幼儿性格的全面发展方面有女教师不能替代的作用。正因为此，幼儿园在招聘教师时都对男幼师偏爱有加，每年甚至都是提前去高等院校预定男生来实习。“不少幼儿园过去也成功引进过几个男幼师，但都是干不到两三年，就会因为待遇和未来发展原因选择离开，十分可惜。”

　　早在我省几年前就制定了“2015年每所优质幼儿园至少拥有一名男教师”规划目标，现在男幼师的报考生源和在读生的数量都明显改善，但省教科院幼儿教育特约研究员沐文扬认为，幼师整体待遇偏低目前已经影响到幼教事业的发展。