北京师范大学新余附属学校2013年面向省内外公开招聘教师公告
北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与江西省新余市孔目江生态经济区合作举办的十二年一贯制学校。学校占地285亩，校舍建筑面积9.8万平方米，项目总投资1.68亿元人民币，设计办学规模为102个教学班。
按照《北京师范大学与孔目江生态经济区的合作办学协议》和新余市人民政府《关于印发新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》，根据新建校起始办学的教学需求，学校决定面向省内外公开遴选中青年骨干教师。
一、遴选计划
小学（6人）：语文2名、数学2名、音乐1名、美术1名。
中学（21人）：语文4名、数学4名、英语4名、生物2名、思想品德1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名、美术1名、信息技术1名。
二、遴选原则
坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则；
坚持既遵循岗位聘任计划，又依据实际考评结果的原则，择优聘任，宁缺毋滥；
三、遴选范围
省内外在编在岗的中小学骨干教师
四、遴选条件
1、热爱教育事业,品行端正,身心健康,师德高尚,遵纪守法。
2、具有全日制本科及以上师范院校毕业的学历。
3、能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。
4、普通话要求二级乙等及以上（语文二级甲等及以上）水平。
5、本科学历应聘者需具有在中小学教育教学岗位工作三年以上的经历，硕士及以上学位需具有在中小学教育教学岗位工作一年以上的经历。
6、年龄在35周岁以下（1978年5月1日以后出生）。
7、省特级教师、省学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人、骨干教师、县级教学能手、教学新秀和获得地市级以上优质课竞赛一等奖、获得地市级以上优秀班主任（标兵）荣誉称号的优秀教师年龄可放宽至45岁（1968年5月1日以后出生），学历条件可适当放宽。省特级教师经北师大专家组考核通过，报上级有关部门同意，可直接流入。
五、报名方法
1、一律采用网上报名的方法，符合遴选条件的人员请于2013年6月18日前将《北京师范大学新余附属学校面向省内外公开遴选教师报名表》发送至bsdxyfx@163.com，邮箱主题和附件请注明学段和学科。
2、参与遴选的教师通过初审后，在前来参加面试、笔试时请携带身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、各类获奖证书的原件和复印件以及本人近期彩色免冠2寸照片2张。
3、报名人数、参加考评人数与岗位聘任人数不受比例限制，即学段或学科报名人数、参加考评人数的多少不影响遴选程序和结果。
六、遴选程序
1、采取“公示方案→报名→资格审查→试讲→笔试→公示聘任名单→办理聘任手续”的遴选程序。
2、由北京师范大学专家组对应聘教师进行资格审查，初审合格者由学校在报名截止日期后7个工作日内通知试讲（面试）、笔试时间和地点。
3、由北京师范大学专家组通过面试（试讲）和笔试的方式对参与遴选教师进行考评，根据折合后的考评成绩（面试成绩×70％＋笔试成绩×30％），依次从高分到低分确定拟聘名单。面试（试讲）的内容范围为所报学段和学科范围内教学大纲所包含的教材内容。笔试的内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的相关知识。
4、市区相关部门对评聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。
5、被聘用教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，办理人事关系手续。
6、拟聘教师在入职前要参加体检、体检不合格者取消拟聘资格。
七、相关待遇
（一）工资待遇
享受按国家有关规定确定的工资待遇。
（二）岗位津贴和生活津贴待遇
1、受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2000元；
2、受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1500元；
3、受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1000元；
4、受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴500元；
5、获得省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元；
6、为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元；
7、为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；
8、为市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；
9、为市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元；
（三）其他待遇
1、享有与其它公办学校在编在岗教师在职称评定、学术活动等方面同等待遇，并享有一定的政策倾斜。
2、教师可参加北京师范大学教育平台组织的校长培训、骨干教师培训、教学基本功大赛等活动。
3、省特级教师在与用人单位签订3年以上聘用合同的，免租金入住一套住房6年。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过考试考核、择优录用方式解决1名事业编制。（如该单位满编，可调剂到其它有编单位工作）。
联系方式：袁老师0790–6447719、18317907009
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