11日，2013年诺贝尔奖北京论坛继续举行。2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”他说，“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”

　　“受教育程度良好的年轻人，挤着当公务员是严重浪费”，并非新鲜表达，此类言辞早就有人说过，比如”政府部门是社会财富的分配者，当精英人才通过层层筛选加入到这个队伍，意味着分配蛋糕的人在增多，而把蛋糕做大的人在锐减。“诚然，当政府机关成为人才抽水机，成为俊彦之士的第一选择，社会活力必然降低。这样的道理，年轻人不是不懂，为何还有那么多人考公务员，以至于几年前就出现“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”的场面？

　　答案并不难理解。每个人都是理性经济人，那些受教育程度良好的年轻人更不例外。他们选择公务员，是冲着美好的前景，有着现实的利益考量，比如工作稳定，待遇较为优厚，福利充足——不用交养老金，退休后养老金却能让企业职工羡慕嫉妒恨……除此之外，还有其他原因，中山大学教授肖滨说：“一是它在社会中处于强势地位、占据大量资源；二是竞争机制不健全，公务员缺乏淘汰机制。三是传统文化中的‘官本位’作祟。”以官本位为例，尽管公务员并不等于官员，但在一些人眼里，考上了公务员就好像入仕，那种骄傲与优越感挂在脸上，一览无遗。

　　别说公务员，一些有才华的年轻人连淘粪工都抢着做，做淘粪工能不浪费所学专业吗？浪费归浪费，但有的淘粪工有编制，为了编制，便可荒废专业知识，这已不是个案。你说当公务员很浪费，他却说做公务员很实惠，有编制就是实惠，前不久不是媒体报道某研究生报考有编制的清洁工吗？这名学生如此坦言：“虽然我现在是学校的集体户口，但打工的地方都没办法把我落到城市户口，户口的差异带来的是诸如就业、福利、教育等一系列社会保障的不同，就算是死，我也要死在编制里。”

　　别指责有才华的年轻人目光短浅，过于功利，如果公务员职位的附加值低，他们自然不会做公务员；如果创业有前景，或者钱景广大，他们自然选择创业。

　　埃德蒙·菲尔普斯说，“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”开公司，是个不错选择，如果有才华，敢拼敢闯，打出一片天，公司越做越大，过几年上市，多牛气啊。遗憾的是，当下，开公司并不是多么美妙的选择，今天，还能出现马云、张朝阳、马化腾吗？或者说有多少人能成为马云、张朝阳、马化腾？前不久，国家工商总局公布的一组数据显示，近5年退出市场的“夭折”企业平均寿命为6.09年，寿命在5年以内的接近六成。我国的百年企业有多少家？相比于日本可谓少得可怜。如果创业风险太高，中小企业生存艰难，朝不保夕，凭什么要求年轻人飞蛾扑火？

　　水往低处流，人往高处走，公务员算不算高处见仁见智，但年轻人向往稳定，值得理解。调节年轻人的职业选择，不能靠道德说教，也不能粗糙嘲笑，应该因势利导，如果创业有前景，当公务员很卑微，不用倡导，那些有才华的年轻人自然创业。一个例子是，上个世纪九十年代初，邓小平南巡讲话后，兴起了创业潮，一些官员下海，图的是什么？答案不言自明。