【是该给“公考热”降降温的时候了！】千人万人竞考公务员，这在现如今已司空见惯。硕士博士扎堆考公务员，也不是什么新闻。“公考热”久烧不退，是什么原因导致了这种现象？年轻人应该有很多的职业追求，是该给“公考热”降降温的时候了！ @东方今报

　　映象网讯(记者 李娟娟/文 袁晓强/图)“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”近日，诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯如是说。

　　昨日，东方今报记者走访郑州三所高校，通过大学生的切身体会，分析考公务员热背后的现象。探寻中，专家呼吁应让大学毕业生到更有创造性的岗位上去，政府应创造更加公平的就业创业条件，统一“全民福利”，让考公务员热回归正常。

　　【调查】

　　公务员考试热得“不正常”

　　在河南，公务员考试正愈来愈热：9月21日，公务员“省考”举行，此次计划招录4035人，约17.6万人通过资格审查并缴费，报考人数与计划录用人数的比例为43.7∶1，平均44个人争一个岗位，相比去年平均38个人争一个职位，今年的竞争更加激烈。

　　大学生挤国考的“恐慌性”

　　“已开始准备公务员考试和考研考试了。”在郑州大学校园内，一名大三学生说，他已提前备战公务员考试和研究生考试了，因为这是他最后留给自己的“保底”出路。

　　9月23日，东方今报记者在郑州大学、河南农业大学、河南财经政法大学进行了简单的毕业调查。15名大学生中，13人都说“看好”公务员考试。

　　据新浪网上一项调查显示，从全国推行公务员考试起，每年报考比例中大学生占到87%。

　　“公平啊，考上就有保障。”在河南农业大学校园内，大四学生张超说，他不惧怕考试，但很怕找工作，所以考公务员是最好的出路。

　　郑州大学大四学生小冉说，他们现在对公平竞争是怀疑的，对社会保障也很担忧，对未来预期也不确定，公务员考试却能给她确定很多不确定的东西。

　　考试学博士、郑州大学考试与人才测评研究中心的王文成分析说，其实年轻大学生对公务员趋之若鹜，实际上是一种“恐慌性”的报考。

　　博士热考公务员

　　如果说大学毕业生将考公务员和研究生考试，定为大学毕业的最后底线出路，那博士毕业后，怎么出路也是“国考”？

　　“专业限制少，而且学历有优势。”一位报考公务员的博士告诉记者，因为博士研究专业性强，找工作的面就相对窄了，所以博士毕业后，他报考了公务员。

　　王文成说，他近年对国考和省考的调查发现，近几年报名的考生中，高学历人员报考比例呈递增趋势。

　　“国考”过后 “省考”再冲刺

　　今年9月21日，我省“省考”举行，计划招录4035人，约17.6万人通过资格审查并缴费，平均44个人争一个岗位。

　　“备考后，国考、省考都是机会。”已通过今年公务员考试审核的考生说，公务员考试大体内容都差不多，第一次考试是很难一次成功的。他参加过国考，这次又报名省考，都是为给公务员之路多条选择。

　　据记者了解，公务员考试“国考”和“省考”内容，基本上是行政能力测试和申论部分。而且报名没有次数限制。记者在高校调查中发现，大学生多把两者当成“补充机会”。

　　【观点】

　　应让公务员热回归正常

　　据《新京报》一项调查显示：对“您选择参加公务员考试的原因”的回答，6382人中有85.4%的人选择了“工作稳定”，有83.4%的人选择了“福利待遇好”。前者对应着公务员是事实上的“铁饭碗”，拿到手后就不容易掉；后者对应着公务员是事实上的“金饭碗”，拿到手后基本生存无忧，而且“社会声望高，受尊重”(有56.4%的人选择)、“权力较大”(有37.1%的人选择)。

　　据国家人事部门统计，我国公务员的被辞退率约为0.05%，而市场中的企业辞退率则远高于此。

　　王文成博士说，中国的年轻人并不缺乏冒险创业的动力，但当前贫富差距较大，社会保障薄弱，权利充分实现面临不少困难。住房、医疗、教育等一系列问题都需要走出大学校门的大学生面对，如果考上公务员，这些基本问题尽管也需要操心，但解决起来相对容易些。

　　省社科院副院长刘道兴说，应统一“全民福利”杜绝公务员热升温。大学生都去考公务员，是一种倒退。这不能怪大学生，而是体制造成的。各种福利待遇首先考虑的是公务员。如果大学生都去考公务员，意味着是社会的倒退的话，那么，诱使大学生去考公务员的体制，更是一种倒退。所以，要想改变大学生的就业观念，就应该对现行的体制进行改革，兼顾社会公平，平衡公务员的待遇，缩小企业和政府机关社保差距，统一全民福利。

　　应有更加多元化的职业追求

　　@高清远志：让公务员热回归正常，让更多青年到更广阔的人才市场上去追逐梦想，政府应创造更加公平的就业创业条件，应继续提高并调整社会保障水平。

　　@民主与法制网：年轻人追求职业稳定无可厚非，但年轻人应该有更加多元化的职业追求。“稳定”的确是人们对公务员职业的第一印象，年轻人应该在职业选择上更加多元化，当众多的精英都奔着公务员队伍而去，而不是去从事创新性生产工作、创造财富时，社会的活力和创造力恐怕会因此而受到影响，人才的浪费也会因此产生。

　　@陕西华图：“公务员热”降温，从去除权力附加值开始。