长三角绿色制药协同创新中心是教育部、财政部批准的首批14个“2011协同创新中心”之一，由浙江工业大学牵头，联合浙江大学、上海医药工业研究院、药物制剂国家工程研究中心、浙江省医学科学院、浙江省食品药品检验研究院等作为核心共建单位，由共同致力于提升科技创新能力和拔尖创新人才培养能力、服务和引领制药产业转型升级的高等院校、科研院所、企业和国际创新机构等单位联合组成。
中心以提升人才、学科、科研三位一体协同创新能力为核心，积极探索制药产业协同创新的体制和机制，针对区域制药产业重大、共性问题，突破一批制药领域共性关键技术，培养一批拔尖创新人才，形成一系列协同创新的示范效应，使协同中心成为国际高水平的制药产业共性技术研发基地、拔尖创新人才培养基地、行业企业服务基地、创新成果孵化转化基地，成为区域乃至全国制药产业转型升级的助推器和导航器。
目前中心已经形成了绿色化学制药、生物技术制药、药物制剂三个方向和药效学、药品质量控制、药品安全评价、环境友好四个平台，拥有一支以院士、中央“千人计划”、“长江学者”、“国家杰青”、浙江省特级专家等领衔，以浙江省创新团队、中青年学术骨干为核心的高水平人才队伍，人员队伍的专业背景涵盖了制药工程、药效学、毒理学、药物分析、药剂学、制药装备等多个学科，有三个创新团队入选浙江省重点科技创新团队。
当前中心正站在一个新的历史起点上，根据发展规划，为此我们诚邀海内外贤才加盟长三角绿色制药协同创新中心，施展才华，与祖国共奋进、与时代同发展!
一、招聘学科方向
药物化学、药物制剂、药物质量控制、制药装备、生物化工、环境工程等药学、机械、生物化工、环境工程相关学科专业。
二、招聘岗位及条件
(一)长江学者特聘教授等高层次人才岗
符合浙江省特级专家、国家“特支计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。
(二)千人计划岗
符合中组部“千人计划”长期项目、短期项目、青年项目和外专项目入选条件的专家学者或与上述人才水平相当的高层次人才。
(三)钱江学者等省级高层次人才岗
符合浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”(创新人才长期项目)入选者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选或与上述人才水平相当的高层次人才。
(三)运河特聘教授岗
符合浙江工业大学“运河特聘教授”岗位聘任要求的知名学者：具有博士学位，具有广阔的学术视野和创新思维，为所从事领域中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质;在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行的认可，年龄一般在50周岁(含)以下。
(四)校聘教授/副教授岗
校聘教授岗条件：一般应具有副教授资格或海外助理教授资格及以上职务，一般至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平突破的能力;具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。
校聘教授岗条件：一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历者，在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平突破的能力;具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。
(五)访问学者等智力合作计划
高级访问学者一般应具备以下条件：在海内外著名大学、科研机构获得相当副教授级及以上职位，在本领域具有国际水平的学者;掌握本学科的发展趋势，具有主持重要科研项目和领导研究团队的丰富经验，取得过国际同行公认的重要研究成果。
访问学者一般应具备以下条件：获得博士学位，具有5年以上研究经历，年龄在40岁以下，取得突出研究成果的优秀青年科学家或年龄在35岁以下的优秀博士后;能够独立使用英文或中文开展工作。
(六)中心下属的杭州艾品医药科技有限公司招聘高级管理/科研人才计划
详见中心网站http://www.2011jh.zjut.edu.cn/newsDetail.jsp?id=1075
三、相关待遇
在国家、省部级现有的人才计划基础上，根据《浙江工业大学高层次人才引进实施办法》等人才支持计划，为高层次引进人才和青年拔尖人才提供安家费、科研配套经费等支持条件，同时提供有竞争力的薪酬，并积极为引进人才提供相应的工作、生活条件。对于自身条件特别突出的优秀人才，相关待遇可以面议。
四、联系方式
欢迎加盟长三角绿色制药协同创新中心，请把求职意向、个人简历及专家推荐信发送至邮箱wangyh@zjut.edu.cn，我们会及时与您联系。
网 址：http://www.2011jh.zjut.edu.cn
通讯地址：浙江省杭州市潮王路18号绿色制药协同创新中心人力资源发展部
邮政编码：310014
联系电话：+86-571-88320347
联 系 人：王老师