11月10日，第四届中国河北海内外高层次人才洽谈会在省会河北会堂举行。306家代表我省产业发展及高层次人才需求的重点企事业单位参会，提供3270余个高端岗位。清华大学、北京大学、中国科学院等34所重点院校、科研院所组织硕士博士团集体参会。

　　大会还举行了聘请薛杨博士等8名国家“千人计划”专家为我省人才发展咨询专家的聘用仪式。我省将为这8名人才发展咨询专家每人配备一名助理，全权负责专家们在冀的各项技术项目交流合作等事务。据悉，这是我省历年来聘请的最高层次的专家队伍。

　　会后统计显示，参会单位平均收到简历48份，部分热门单位收到简历200余份，河北经贸大学、河北科技大学等高校均收到应聘博士简历百余份。大会初步达成意向1628人次，拟签约聘用444人次。

　　6900余人入场洽谈

　　日本大阪大学电子信息系博士后梁安辉、美国得克萨斯大学电机系博士闫江、国家“千人计划”专家薛杨博士……一批知名海归博士的到场，无疑增加了本届大会的分量。

　　到场参会的我省重点企业有河北钢铁集团、开滦集团、河北航空投资集团有限公司等50余家，河北工业大学、河北省科学院等26所高校及科研院所，以及省内22所国有大型医院。需求岗位主要集中在装备制造、医药卫生、建筑、金融等行业。

　　省人才交流服务中心副主任孔德忠告诉记者，大会共吸引53名海外博士、780余名国内博士，以及其他各类高层次人才，总计6900余人入场洽谈。

　　参会单位提供岗位要求高、待遇优厚

　　在洽谈会现场，记者发现，我省目前用人单位的高层次人才需求，正转向高学历和有丰富工作经验并重的特点。从岗位要求看，大多数高端岗位均要求硕博及以上学历，尤其是高校科研院所、医院和一些科研型企业，其中57%以上单位要求有2年以上工作经验，体现了学历、能力并重的特点。

　　为吸引高端人才，大部分高端人才岗位平均年薪10万元以上，最高可达100万元。许多事业单位还拿出正式编制，高校和科研院所则对高层次人才普遍都提供安置经费和项目启动经费。

　　突出技术合作、柔性引进高端人才

　　记者看到，本届大会专门设置了人才技术交流展示区，针对我省重点企事业单位征集了74项技术合作信息，并在大会现场集中发布。同时，本届大会专门设置了技术项目洽谈室，受邀的20余名国内外专家与我省企事业单位面对面交流，在信息产业、新材料、新能源产业、生物医药产业等方面进行初步接洽并建立后续联系。

　　“在高端人才引进难的现状下，我省在不断谋求更为灵活的人才引进策略。企事业单位根据自身情况，实行技术项目合作、中短期聘用等不求所有、但求所用的柔性引智政策。”孔德忠介绍说。