中国网12月30日讯(记者王龙龙)日前，教育部公布了入选国家千人计划和长江学者名单，纵观今年各个省份和高校的人才计划，可以看出，从国家到高校，从中央到地方都在着力引进海外人才，实施人才计划，推进人才资源的储备和利用。

　　一、国家人才引进计划力度大 自然科学和人文社科兼顾

　　日前，教育部办公厅公布了教育部直属高校2013年国家百千万人才工程入选人员名单，北京大学管又飞等88人入选2013年国家百千万人才工程，并授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。

　　据《中国网》12月4日报道，教育部要进一步完善人文社会科学研究项目评审专家库，拟从全国各大高校推选学术造诣较深的专家入库。重点推荐千人计划支持者、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家百千万人才工程入选者、国家及地方批准的有突出贡献的中青年专家、教育部社会科学委员会委员、国务院学位委员会评议组成员、教育部跨世纪人才、新世纪优秀人才、教育部高校青年教师奖获得者等。

　　二、各省市加大人才引进力度 突出海外人才吸引

　　福建：12月30日福建省公布了入选福建省第三批引进高层次创业创新人才名单，杨健创业团队等18个团队和王菡子等79名个人入选，同时，严晓海等23名国家“千人计划”专家自然列入福建省第三批“百人计划”。

　　天津：天津市科委11月28日发布《天津市创新人才推进计划实施方案》。天津市通过实施“天津市创新人才推进计划”，到2020年重点培养和支持 100名市级中青年科技创新人才、300名35周岁以下的优秀创新青年人才，瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业，培育和造就一批高水平的国家级创新人才、创新团队和创业人才。

　　河北：今年，河北省出台《青年拔尖人才支持计划实施办法》。计划从2013年起，每两年遴选120名左右35岁以下的青年拔尖人才，按照自然科学领域每人每年10万元、哲学社科和文化艺术领域每人每年3万元标准，给予3年为一个周期的资金支持，同时在项目申报、结对帮带等方面予以重点扶持，对成果突出、培养前景好的优秀青年拔尖人才可以连续支持两个周期。该计划旨在提升青年拔尖人才的专业素养和实践创新能力，全力助推其早日成长为行业领军人才，进而引领带动全省各领域青年人才队伍的成长壮大。

　　山东：山东省委组织部、省科技厅、省财政厅联合颁布《泰山学者种业人才团队支撑计划实施细则(试行)》，正式实施泰山学者种业人才团队支撑计划。细则对领军人才团队的引进标准、遴选程序、考核评估等作出了明确规定，制定了该计划的资金管理办法，并将泰山学者种业计划领军人才与团队核心成员纳入泰山学者服务保障体系。

　　湖北：今年4月，湖北省启动第四批“百人计划”，吸引了246名海外高层次人才申报，是历年人数最多的一批。

　　北京：北京市第十批“海聚人才”选拔工作启动，申报工作正在进行。入选者将被推荐参评中央“千人计划”。北京海外人才聚集工程第十批海外高层次人才共分为七类：全职工作类、青年项目、短期项目、外专长期项目、外专短期项目、创业类、创业团队项目。

　　三、高校人才计划繁多 力图壮大师资队伍

　　山西大学：2014年，山西大学将招聘六类高层次人才，第一类别：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员。第二类别：国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“千人计划”入选者;国家“外专千人计划”入选者;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授;国家 “863”“973”计划专家组成员;国家“863”“973”计划首席科学家;国家自然科学基金委创新研究群体负责人;国家级教学名师;国家一级学会副理事长及理事长。年龄一般不超过50周岁。第三类别：国家杰出青年基金获得者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部创新团队负责人;中科院“百人计划”入选者;山西省“百人计划”入选者;山西省“三晋学者”计划入选者;兄弟省份学者计划入选者。年龄一般不超过50周岁。第四类别：国内“985”重点大学教授;全国百篇优秀博士论文获得者;国家“青年千人计划”入选者;国家“拔尖人才支持计划”入选者;取得突出成就的国外著名大学博士毕业生。年龄一般不超过45周岁。第五类别：国内“985”重点大学具有博士学位的副教授;国家优秀青年基金获得者;全国百篇优秀博士论文提名获得者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。年龄一般不超过40周岁。第六类别：国内外优秀博士毕业生，年龄一般不超过40周岁，博士所学专业与本科、硕士专业相近;具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文。

　　北京航空航天大学：学校先后制定了《高层次人才引进支持办法》、《“青年千人计划”入选者支持办法》、《“卓越百人计划”青年人才引进支持办法》、《海外优秀人才基金支持办法》等人才支持计划，招聘三个层次人才：1.高端人才：面向院士、“千人计划”专家、“长江学者”特聘教授或海外一流大学教授等高层次人才;2.“卓越百人计划”教授：面向国家“青年千人计划”入选者或者具有海外知名大学博士学位，在海外知名高校、科研机构担任助理教授或相当职务及以上层次，在国际学术界具有一定学术影响力的海外杰出青年学者;3.“卓越百人计划”副教授：具有海外知名大学博士学位或者在国内著名大学取得博士学位并在海外知名高校、科研机构具有两年以上研究经历，在本研究领域取得突出成绩的优秀青年人才。

　　人才是高校综合实力进步的重要基础，各大高校为发展自身实力，推进教学科研进步，积极吸纳国内外高层次人才，取得了很大进步，也推动了高校实力的进步，从全球高校排名来看，进入前200名和500名的中国大陆高校数量增长较快，一批新的世界名校正在崛起。