考官与考生双抽签 现场录音又录像

　　我市启用公务员录用面试评分系统

　　1月12日是市交通行政执法总队招录考试进行面试的日子，早上7点30分不到，考官们就赶到位于新牌坊小学的考点。来这么早，是为了提前熟悉新推出的“公务员录用面试评分系统”。

　　市公务员局相关负责人介绍，为剔除人为因素，杜绝“走关系”，我市试点使用具有考场分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体的计算机面试评分系统。

　　昨日的84名面试考官，除由交通行政执法总队选派的12人外，其他72人均在拥有近5000人的人事考官库中随机抽取。

　　当日8点20分，伴随工作人员操作，公务员录用面试评分系统启动，考官们的名字在大屏幕上不断滚动。几分钟后，分组完成，体现“男女性别、职务层次、专业经历、行业部门”等分组原则。

　　与此同时，在考生等候区，123名考生也进行了类似的分组抽签。每个考场内，还设置了1名记分员、1名监督员。

　　考场里设有摄像头，进行录音录像。而每名考官人手一台平板电脑——计分、核分，统分都在这里完成。“考官打完分数后，一旦提交，数据就会直接进入后台，不可修改。”相关负责人介绍。

　　市人社局相关负责人表示，下一步将在公务员和事业单位考试中推广使用这类评分系统。

　　发生改变的不仅是面试。该负责人称，目前，市公务员局正在探索分级分类考试，根据不同职位，确定不同招录方法。例如，招录乡镇公务员时，可能更注重其与群众间的沟通能力；招录市级机关公务员时，可能更注重其调研能力、决策分析能力、依法行政能力等。