青岛市教育局日前就加快全市教育现代化进程和教育领域综合改革作出总体部署，确定当前和今后一段时期将重点深化包括素质教育改革、完善教育基本公共服务体系等七方面改革，其中包括全面实行义务教育学校校长和教师定期交流轮岗、优质学校跨区域办学和集团化办学等政策。

　　青岛市当前和今后一段时期将重点深化七方面改革：

　　一是全面深化素质教育改革。坚持立德树人，全面推行全员育人导师制。健全学校体育和心理健康教育工作机制，提高阳光体育运动实效。

　　二是构建和完善教育基本公共服务体系。推进中小学现代化建设，全面实行义务教育学校校长和教师定期交流轮岗，推行学区制管理、九年一贯制等办学形式，积极推进优质学校跨区域办学和集团化办学。加强公办幼儿园和普惠性幼儿园建设 。

　　三是深化高等教育和职业教育综合改革。开展高等教育多元化合作，积极引进国内外高水平大学，推进在青高校重点学科、重点专业市校共建和产学研合作。

　　四是支持社会资金以独资、合资、合作等多种形式兴办教育，构建公共财政支持民办教育体系，开展非营利性民办职业院校教师社会保障与公办学校教师同等待遇试点。

　　五是稳步推进考试评价与招生制度改革。实行初中学业成绩等级评价，允许学生自主多次考试和提前考试，实施普通高中学校自主招生和职业院校分专业自主招生录取。

　　六是深入推进管办评分离，改进教育管理方式。强化教育督导，探索实施第三方教育评估监测。

　　七是加快推进教育国际化。积极引进国外优质教育资源，发展高水平中外合作办学项目，促进教育理念、内容、方法和人才培养的国际化。

　　“目前这些详细改革细则文件都在制定当中，有些还要等国家、省里大方向定了以后，才能结合青岛实际制定。比如教育部已经围绕义务教育学校校长和教师定期交流轮岗正在征求意见，已经把校长教师交流轮岗作为破解择校难题的一项重要措施，青岛改革思路肯定要按照教育部要求来，这也是青岛第一次要全面将校长老师定期交流轮岗铺开。”市教育局有关负责人表示，2014年对于青岛教育而言将是一个改革年，具体改革措施将会及时向公众公布。

　　另外，为加强农村中小学教师队伍建设，青岛市教育局采取四项措施加大农村中小学音乐、美术、体育等紧缺学科教师队伍建设力度，缓解农村中小学教师队伍结构性矛盾。

　　一是将农村紧缺教师的配备纳入对各区(市)政府教育工作考核督导考核指标体系，督促各区(市)招聘农村紧缺学科新教师500名。二是实施青岛市农村中小学音体美转学科教师学历提升计划。2014年计划培训农村中小学音体美转学科教师约500人，实行学分制，学制2.5年，通过在职业余学习，完成学业，取得相关专业的本科学历。三是加大支教力度，力争2014年城区到农村支教音、体、美、英语、计算机学科教师不少于100名。四是建立巡回执教制度，确保镇(街)中心中小学音、体、美、英语和计算机学科教师不少于1名，在各教学点开展巡回执教。