近日，市教委、财政局、人事局、编办等4部门联合发出通知：为农村边远地区公办小学补充教师，解决农村边远地区公办小学教师数量不足的问题，更好地促进城乡教育统筹发展，我市农村边远地区公办小学将招聘教师3000人。

　　招聘范围及对象为：年龄在35岁以下（含35岁，计算年龄的时间截至2007年12月31日），且取得教师资格证书的大中专及其以  上毕业生。具体要求由各有关区县（自治县）自行确定。曾经在农村公办小学（含其所办的学前教育）、初中连续任教1学年及以上且取得教师资格证书，或连续任教5学年及以上，男55岁及以下、女50岁及以下（截至2007年12月31日），师德良好、身体健康的代课教师，也可应聘。

　　此次招聘名额为：全市农村边远地区公办小学定向招聘教师共3000名左右，其中，从代课教师中招聘公办教师的比例不得低于80%。

　　此次是定向招聘，原则是农村边远地区公办小学哪里缺，补哪里，按需补充教师。招聘计划落实到校。拟聘人员须签订5年以上定向服务合同。

　　通知规定，兼顾部分代课教师代课年限较长的特殊情况，代课年限满10年不满15年的考试成绩加5分，满15年不满20年的考试成绩加10分，满20年及以上的考试成绩加15分。二是向教学能力强、水平高、师德良好的代课教师倾斜。获区县（自治县）级表彰奖励的代课教师，每个奖项加3分，获市级及以上表彰奖励的代课教师，每个奖项加10分，表彰奖励加分累计不得超过15分。

　　市招聘领导小组办公室设在市教委人事处，联系电话（传真）：63865672，电子邮箱：jiaoweirenshi@sina.com。

　　据了解，由于各区县的招聘方案和信息现正在整理、统计之中，通知要求11月22日—12月5日须上报，之后将予以公布。