昨天，云师大呈贡校区迎来2014全省师范类毕业生双向洽谈会，来自省内外近700家用人单位提供的就业岗位达8000多个，其中5700个专门为师范类专业岗位，近2万名大学生现场求职。

　　记者发现，公立学校面临师资、编制双紧缺，虽然教育人才需求高，但由于学校无法保障编制外教师的待遇，多数师范类求职者被迫挡在校门外，多数二本院校师范毕业生也因此被拒。

　　15州市来昆抢人才

　　本次洽谈会，全省除迪庆以外，15个州市的多家教育机构都在当地教育局的带领下，前来招聘。许多教育机构对前来应聘的求职者进行现场筛选、面试、试讲等，甚至有部分用人单位现场与求职者签订协议。

　　“这次洽谈会，我们学校的毕业生也基本来了。”云师大招生与就业中心副主任唐瑛表示，今年云师大共有6000多名毕业生，其中有60%为师范专业毕业生，研究生和博士生也有1000多名。

　　部分学校编制紧缺

　　上午11点左右，在招聘会现场的一个公立学校招聘摊位前，云南师范大学物理专业的小刘，拿着简历投给面前的招聘人员。“我们这门学科的老师只招收一名，但在你之前已经有七八个人投了简历，实在不好意思，我们不想耽误你太多的时间。”该招聘人员向小刘表示抱歉。

　　“学校这次只招聘6个教师岗位，地方政策保障学校可以进行择优录取，所以，我们选择的也都是一本及以上院校的毕业生，也已基本招满。然而，这并不意味着我们学校师资充足。”该人员解释，学校首先将编制岗位空缺上报给主管部门审批，审批通过后学校可对外招人，但批下来的编制，并不能满足学校的需求，因此学校面临着编制和师资双紧缺的问题。

　　“二本”遭遇闭门羹

　　此次招聘会，除吸引了云师大本校的学生，还吸引了众多来自州市高校的师范生。“在学校的微信平台上，我们看到了这次大型的师范毕业生招聘会，全省很多州市的公立学校都在招聘，感觉机会实在难得。”来自楚雄师范学院的代克平说，班上很多同学在招聘会的前一天就来到昆明，等待这场“就业大战”，他自己也因此准备了很多份简历。

　　早早和同学来到求职现场，看着数千个师范专业岗位，让他不免欣喜。他拿着简历来到一所心仪的学校面前。“对不起，我们要求是在一本及以上学历，二本类院校可以通过之后的特岗教师招聘以及补员考试来录取。”一家、两家、三家……连续向8所公立学校投递简历，全部被拒，所得到的回复基本一样，这让代克平略微有些失落。

　　“很多公立学校现在都要求一本及以上学历，这么高的门槛让我们都被拒在学校门外，我希望学校能够给我们公平的机会，统一进行考试选拔。”和代克平遇到同样问题的毕业生不在少数。

　　在此次招聘会上，绝大多数用人单位开出的条件是，面试者不挂科、专业对口，但却并没有对求职者师德师风进行衡量。“师德师风确实很重要，但是我在面试过程当中并没有碰到有用人单位注重问这方面的问题。”代克平说，他觉得作为一名教师首先应该多加强职业道德修养，对于学生应该有耐心、爱心和责任心。

　　有招聘单位解释，综合素质是用人单位考虑得最多的一个问题，至于衡量师德师风要在现场进行衡量，基本无法实现，且也没有一个固定的衡量标准。