制图/施璐敏

　　记者从江苏省人社厅了解到，2014第二季度江苏省公共就业服务机构市场供求状况分析报告出炉。记者发现，全省各市县的表现不一，比如南京目前最缺的是进行简单劳动的工人、安全保卫、消防人员和推销展销员，无锡缺房地产业务人员，而在苏州、南通、扬州、泰州等地，餐厅服务员则成了难求的“香饽饽”。

　　第二季度求职者比去年同期多5万

　　第二季度，全省各级公共就业服务机构登记招聘人员174.28万人次，相比上一季度有所减少，但与去年同期相比，还是增加了7.65万人次的岗位招聘空缺。而本季度进入市场求职的劳动者167.09万人次，与去年同期相比增加5.23万人次。

　　男求职者“找碗”机会多于女性

　　从用工需求来看，更多岗位更青睐招聘男性求职者，需求数字达到55.22万人次，而对于女性，这一数字则为46.87万人。当然，对用工性别无要求的岗位也达到72.19万人次。从男女用工的需求来看，男性占总需求的3成多，女性占2成多。而从求职者方面来看，本季度，虽然男性求职者多于女性，但女性求职的需求相比以往更旺盛，比去年同期上升了5.17%。

　　35岁以上大龄求职者找工作吃力

　　记者在报告中发现，88.68%的招聘岗位对求职者的文化程度有要求，其中对大学生的需求增长最快，大专、本科和硕士及以上人员需求分别增加，其中最后者甚至同比增加了113.68%，但同时，高学历求职者的队伍也越来越庞大，硕士文化程度求职者同比增加了87.9%。

　　然而，综合招聘对年龄的要求来看，越来越多的高学历者踏入求职之路，但如果没有一技之长和过硬的技术本领，等文凭到手，求职年龄也成了一道迈不过去的“坎”。从需求来看，对求职者的年龄要求也有一道“分水岭”，16-34岁的青壮年供不应求，而35岁及以上的大龄求职者则更多时候被招聘单位拒之门外。

　　消防人员和搞推销的也紧缺

　　目前，网络上最火的段子是“挖掘机技术哪家强?”这也从另一方面反映了技术工人的“吃香”，记者发现，全省各市人力资源市场的供求也各有千秋，比如南京岗位空缺大于求职人数职业排行榜前三位，分别是：生产运输简单体力工人、安全保卫和消防人员以及推销展销人员。岗位空缺小于求职人数职业排行前三位：分别是饭店旅游娱乐服务员、计算机工程师和企业高级管理人员。记者周晶

　　【招聘会新变化】

　　不看简历先做卷子

　　昨天上午，南京理工大学2015届毕业生无锡新区组团招聘会在该校学术交流中心举行，共有22家中外企业进校招贤纳士。记者发现，有用人单位现场不看简历，而是出卷考学生。

　　无锡福瑞德精密机械有限公司此次带来了5名机械设计工程师的招聘岗位。面对纷至沓来的应聘者，企业负责招聘的人员不是忙着接收和查看各类五花八门的求职简历，而是先拿出一张测试机械设计方面能力的试卷，让应聘者现场快速解答。然后依据实际答卷的结果再有选择性地与应聘者进行深入交流。

　　南理工机械学院大四的陶同学告诉记者，现场测试所涉及的内容其实并不高深，很多都是设计和制造过程中会经常遇到的问题。然而要想把它回答好并不容易。福瑞德公司负责招聘的刘先生也表示，现在很多大学生基础理论方面的知识并不匮乏，可是一遇到现实中的问题就不知所措了。所谓“眼高手低”的现象还是比较常见的。因此，他们在招聘的过程中看重的是求职者运用所学的知识，解决企业生产过程中出现的各种技术和工艺方面问题的能力。通讯员陈育凡记者王晶卉

　　愿去西部的大学生多了

　　今年校园招聘风刮得早，昨日有两场大型招聘会在南京举行。在南京航空航大学举行的省内规模最大的国防单位招聘会“中航工业专场招聘会”上，106家单位带来2000多个岗位，吸引3000多学生现场求职。记者发现，东部沿海地区房价高、就业难，倒逼不少学生转而选择西部就业。

　　今年企业组团进校招聘比往年提前了足有半个月。南京航空航大学机械专业的刘同学告诉记者，他们寝室搜集了各个网站今年的招聘信息，对今年招聘形势做了个数据分析。“许多大企业的招聘人数都在减少，比如华为今年在全国范围内少招了近3000人。”南京航空航大学计算机专业的罗同学坦言。

　　与以往不同的是，成都、贵州等西部的招聘单位不再是门前冷落，而是排起条条长龙。来自云南的杨希表示，贵州、成都都是自己的考虑范围。“南京买房子比较难，西部省份相对宜居。”来自贵州的梅东棋现场签下了贵州黎阳天翔科技有限公司，“苏浙沪的确是好地方，但大家都往这边走，面试很容易被刷。而我们老家的国企在当地收入算高的，单身宿舍等福利都有，专业也跟我所学的对口，我跟爸妈一说，就痛快地签了。”