记者从市人社局获悉，青岛今年一季度接收毕业生首次出现大幅增长。1-3月份，全市接收非师范类毕业生来青就业6881人，同比增长110%。其中，青岛本地生源2394人，外地生源4487人。从一季度毕业生专业类别分析，工学类专业就业人数最多。此外，近7成企业薪酬福利同比提高约10%。

　　批发与零售业人才需求量最大

　　一季度人才需求量前十位的行业所占比例有所变化，其中，批发与零售业、金融管理业、计算机信息传输位居人才需求排行榜前三名。金融管理业、房地产业、教育文化也涨幅均超过3%，而制造业、建筑业、交通运输业则处于负增长。

　　从历年毕业生接收情况看，毕业生离校前为外地生源留青就业的集中期，三季度将迎来本地生源回青就业高峰。

　　按学历分析，在接收的毕业生中，博士27人，占总人数0.3%；硕士1048人，占总人数15.23%；本科3490人，占总人数50.71%；专科2316人，占总人数33.66%。本、专科毕业生仍是我市接收的主体，合计占总人数84.37%。

　　工学类专业就业人数最多

　　从一季度毕业生就业去向分析，民营企业接收高校毕业生4534人，占总人数65.89%，同比增长83.71%。国有集体企业、外商投资企业接收能力减弱，接收人数分别占24.76%、8.71%。民营企业招聘需求居市场主导地位，提供就业岗位占岗位需求总量的69%，所占比重同比上升5个百分点。

　　按专业类别分析，在接收的毕业生中，工学类3099人、经济学类1818人、管理类733人，接收人数居前三位，合计占总人数82.11%。其中以工学类专业最多，占总人数45.04%。工学类以机械设计、数控技术、模具设计等专业为主，就业前景相对看好。从市场招聘需求情况看，也以实用技能型和基础类岗位较为集中。

　　近7成企业招聘工资上浮10%

　　从对职场中出现频率较高的13类岗位薪酬水平抽样调查看，行政文员等初级岗位薪酬多集中在2000-2500元；销售、客服、培训讲师、会计、软件开发、科研质检、电子商务7类岗位的薪酬较多居于2500—3500元；电气与机械工程师、专业技术和设备维修、储备干部的薪酬则集中在3500—4500元；薪酬水平最高的当属区域经理/项目主管/店长等中层管理岗位，有32.73%的岗位薪酬在6000元以上。

　　从总体上，薪酬福利同比提高的企业较多，约占68.26%，工资上调幅度平均维持在10%左右。在经济形势和就业形势的双重压力下，大学生开始逐渐放低身段。70%的应届毕业生期望月薪集中在2500元左右。

　　4月迎招聘旺季将办16场招聘会

　　历年来3-5月份都是招聘市场的旺季，4月份，青岛市人才市场将密集举办16场招聘会，以每周四场(周一、周三、周四、周六)的频率召开各种形式的人才招聘大会，其中涵盖2015“圆梦青岛”高校毕业生专场招聘会、中高级人才招聘大会、行业专场招聘会、综合性人才招聘会，为用人单位和求职者提供开放、公平、和谐的招聘求职环境。