各学院、部、处、办、直属及附属单位：
    我校2008年人才需求计划已于2007年11月29日校长办公会和12月4日校党委会扩大会讨论通过。为切实加强师资队伍建设，进一步规范接受毕业生工作程序，保质保量地完成师资队伍补充计划，现就有关工作强调如下：
    1.校人事处通过校园网、中国教师招聘网公布师资补充计划，并将组织各单位参加各种大型招聘会。各单位应严格按计划、按标准进人，不允许超计划、降低标准补充人员；
    2.各单位行政负责人为师资补充工作的第一责任人，同时要有专人负责求职信息的收集和整理工作，要充分调动各方面的积极性，多渠道收集人才信息，圆满完成师资补充计划；
    3.各单位在试讲前要将求职人员信息上报校人事处师资管理科，校人事处进行资格审查，并将合格人员名单返回各单位后，方可组织试讲；
    4.各单位教授委员会组织人事处审查合格的应聘人员的面试和试讲工作,到会的教授委员会成员至少达到教授委员会总人数的三分之二方可例会； 
    5.每位应聘者试讲时间不少于20分钟；
    6.教授委员会按照《东北农业大学拟进教师面试、试讲评价打分表》 进行面试和试讲评价,确定拟进教师人选,并将考核材料及《东北农业大学接收毕业生审批表》报校人事处审批（以上两表请到校园网人事处主页下载）。
    特此通知。

 

附件： 东北农业大学2008年进人计划（教学、科研、实验及其他岗位）
       东北农业大学成栋学院2008年进人计划

东北农业大学人事处
二00七年十二月十一日