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郑州市金水区2007年招聘优秀教师工作方案
作者: 来源:www.jszp.org 日期:2007-07-05 浏览

   为适应我区教育事业发展的需要,保证中小学教育教学工作的顺利开展,经区人民政府批准,区人事劳动和社会保障局、区教体局拟公开招聘80名师范类大专及以上院校优秀毕业生,现就做好招聘工作制定如下方案:
    一、招聘岗位和人数[2007最新教师招聘]
    1.高级中学教师3名(语文1名、化学1名、地理1名)。
    2.初级中学教师21名(语文4名、数学3名、英语3名、物理2名、生物1名、地理1名、历史1名、政治1名、体育1名、美术2名、计算机2名)。
    3.小学教师51名(语文21名、数学13名、英语5名、音乐5名、体育3名、美术2名、计算机2名)。
   4.幼儿园教师5名。
   5.招聘岗位以农村学校为主。
    二、招聘范围
    2006年(未就业)、2007年全日制师范类大专及以上院校优秀毕业生。
    三、招聘条件
    1.中学教师:具有河南籍的全国全日制师范类本科以上优秀毕业生,普通话二级乙等以上,计算机能力达到中级水平,须持有中学教师资格证书。
    2.小学及幼儿园教师:具有郑州籍的河南省内全日制师范类大专及以上院校优秀毕业生,普通话二级乙等以上,计算机能力达到中级水平,须持有相应的教师资格证书。
    3.中小学及幼儿园教师:五官端正、身体健康。
    四、招聘程序
    (一)报名[http://www.jiaoshihr.com.cn]
    时间:2007年7月6日至2007年7月8日。
    地点:郑州市文化路第二小学院内(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。
    本人携带毕业证、身份证、户口本、普通话等级证、计算机等级证、教师资格证等原件和复印件一份,近期免冠正面同底版2寸照片3张。
    (二)笔试
    时间:2007年7月10日上午9:00—11:00。
    地点:文化路第二小学。
    内容:主要测试教育教学基础理论和业务素质,包括教育学、心理学理论及基础教育新课程改革理论等内容。
    (三)面试
     参加面试人员根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高分到低分确定,面试由评委进行量化评分,面试成绩占总成绩70%。
    时间:2007年7月12日上午8:30开始
    地点:文化路第二小学
    五、体检(7月15日)
    根据笔试、面试成绩进行综合评价,入选者由区人事劳动和社会保障局、区教育体育局统一组织到指定医院参加体检。
    六、审核录用(7月25日)
    体检合格人员,由区人事劳动和社会保障局、区教育体育局进行审核,如发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。录用人员由区教育体育局根据学校岗位需求,安排工作岗位,如不服从分配,视为放弃录用。

    联系电话:0371——60116601

 

                     金水区人事劳动和社会保障局
                                 金水区教育体育局
                                二OO七年七月二日