三、为什么想做产品经理?

　　一个聪明人必定知道自己正在做什么，以及未来要做什么。这个问题考察的点是：

　　你是不是一名真正热爱产品的人考察你做事的出发点和目的点

　　回答这个问题的思路是：

　　我喜欢这份工作;我不仅喜欢，还能做好这份工作。

　　大家可以从个人性格特点、工作经历、未来职业规划等方向回答这个问题。

　　四、为什么想来应聘我们公司?

　　很多公司招应届生，都讲究一个“气味相投”，或是说“价值观相似”。回答这个问题，可以从价值观一致、本人是该公司的产品的忠实粉丝、符合未来职业规划等方向去回答，最好传递出“这么多优秀的公司我却非你不嫁，全因我被你迷倒了”这个感觉。这时候，是夸公司、表忠心的最好时机。

　　举个例子：我几年前就开始用XXX产品了，是它的死忠，能来XX公司做XXX产品的产品经理是我梦寐以求的事情。在用XXX产品的时候，我觉得很多地方做得还不够好，我希望能通过我的力量，让每一个喜欢这个产品的人都能用得更开心。(此处肯定会引起面试官问你觉得产品哪里做得不好，这时候你就可以把你的准备甩面试官一脸了!)

　　五、你的未来职业规划

　　这个问题考察的点是：

　　你做事是否有规划你是否有足够的上进心

　　回答这个问题的思路是，表达出希望在产品这条路上走得很远很远，并且希望能在一间公司多工作几年(毕竟没有哪个老板希望自己辛辛苦苦招来的人工作个一年半载就跑了)。

　　我给一下我的回答：在两年内对公司产品的内涵与发展规划有非常清晰的了解和把控，对互联网发展趋向有较为深刻的认识，同时在专业技能上有较大的进步;在三年内成为一个Team Leader，带领团队使公司的产品有一个新的飞跃;在五年内成为一个行业专家，在互联网产品领域成为一个有贡献有影响力的人。

　　六、讲一下你之前负责过的产品/项目

　　如果你有产品实习经验，面试官多半会问这个问题，因为通过工作经历来考察一个人更加靠谱。回答这个问题之前，要想清楚：

　　这个产品针对谁、解决了什么问题(有可能面试官让你用一句话介绍这个产品)它在市面上有哪些竞品?它的优点缺点分别是什么?你都做了哪些事情?有哪些成果?一切你能想到的问题都要准备好答案，否则面试官就会认为你要不就是在说谎，要不就是工作能力差

　　七、大学期间最有成就感/最挫败的事情：

　　最有成就感的事情：面试官想看看你是不是一个足够酷的人。如果你回答我大学期间最有成就感的就是拿了3次一等奖学金的话...就未免太low了。想想你大学做过哪些足够酷足够屌的事情。像登珠峰，面试官一定会眼前一亮。

　　最挫败的事情：面试官想看看你会因为什么事情而挫败。当然，如果你说最挫败的事情是被女朋友甩了的话...也太low了。说完最挫败的事情还没完，必须得说说你后来是怎么调整心态的。

　　八、用过XX产品吗?谈谈你对该产品的看法(或该产品所在的市场的看法)

　　有一句话是这么说来着：只有热爱，才能把事情做好。面试官一般会问他们公司的产品，所以如果你用过该公司的产品，甚至是狂热爱好者的话，一定会有加分。所以想有更多的把握拿下OFFER的话，面试前一定要用过他们家的产品，对其做个分析，越全越深越好，最好还能有些建设性的建议。

　　九、你不是这个产品的目标人群，又怎么能做好这个产品的产品经理呢?

　　不知道大家听到面试官讲这句的时候，心理活动是怎样的。反正我第一次毫无准备地被问到这个问题的时候，心里是这样想的：对哦，你说得好有道理...

　　但是!大家千万不要被绕进去了!这时候只需要搬出来反例就可以了。《人人都是产品经理》的苏杰在阿里做钱掌柜这个产品的产品经理的时候，同样不是淘宝店主(目标人群)吧?但这并不妨碍苏杰把产品做好吧?

　　其实，只要一个问题不是本质问题，就不用担心。深想一层，作为这个产品的目标人群，是为了什么?是为了更深地理解用户。所以是否作为产品的目标人群这个问题，只是一个表层问题，本质是回归到你是否能够理解用户。

　　十、你有什么问题要问的吗?

　　基本上每个面试的最后，一定会有这个问题。千万不能说没有!问了不一定加分，但不问一定减分。为大家整理了一些比较好的问题。

　　您觉得我们公司的产品经理，在哪一方面的能力需要特别突出呢?我希望能在相关方面作更多的训练;如果我有幸能进入贵公司，您希望你在最初的三个月内达到什么样的水平和能够完成哪些工作呢?针对这个岗位，你希望我在哪些方面需要加强?

　　这三个问题都表现出了面试者的上进心。而且即便这间公司不要你，你也能知道自己哪里做得好哪里做得不好，总结经验，下次再战。希望这篇文章能给到大家帮助，祝大家都能拿到心仪的OFFER。