或相当职位，且主持过国家科研项目，学术成果突出。
　　(三)学术骨干的基本条件
　　具有良好的团队协作精神，具有博士学位和海外学习或工作经历，学术成绩显著。海外学者应具有助理教授或相当职位，国内学者应具有教授职称或相当职位，且主持过省部级以上科研项目。身体健康，年龄一般40岁以下。
　　二 、哲学社会科学创新基地人才招聘基本条件  
　　(一)杰出学者的基本条件
　　具有良好的团队协作精神，具备带领本学科保持国内一流水平或达到国际先进水平的能力，身体健康，年龄一般55岁以下， 并符合下列条件之一：
　　1．在国外知名大学或研究机构取得副教授(或相当)以上职位，且学术造诣深厚，取得国内外同行公认的学术成就；
　　2．教育部长江学者奖励计划特聘教授；或国家、教育部社科优秀成果特等奖、一等奖获得者；或国外相应水平学术成果获得者；或国家、教育部社科重大攻关项目负责人。
　　(二)学术骨干的基本条件  
　　有良好的协作精神，具有博士学位，在所从事的研究领域有较大学术影响，身体健康，年龄一般45岁以下，并符合下列条件之一：
　　1．在国外知名大学取得助理教授(或相当)以上职位，或在国内知名大学或研究机构取得教授职称或相当职位，且学术成果突出；
　　2．主持过国家级科研项目或国外同类项目；或国家、教育部社科优秀成果二等奖获得者。
　　三、招聘人才的待遇
　　1．“985工程”科技创新平台和哲学社会科学创新基地受聘人员聘期一般为五年，分两个阶段，第一阶段为三年，第二阶段为两年。聘期内，实行国家工资加校内岗位津贴的薪酬待遇。首席科学家岗位津贴25万元人民币，学术带头人和杰出学者岗位津贴依据应聘者的学术水平划分为15万元人民币和10万元人民币两个层次；学术骨干岗位津贴5万元人民币；受聘人员在聘期内享受学校正式职工的工资和福利待遇。
　　2．根据学科特点和科研需求，学校在聘期内为科技创新平台受聘人员提供学科建设经费：首席科学家可提交400-600万元人民币的学科建设经费预算；第一层次的学术带头人可提交100-200万元人民币的学科建设经费预算，第二层次的学术带头人可提交50-100万元人民币的学科建设经费预算；学术骨干可提交20万元人民币的学科建设经费预算。经校学术委员会论证后确定经费额度，用于受聘人员改善必要的科研条件。
　　学校在聘期内为哲学社会科学创新基地受聘人员提供学科建设经费：为第一层次的杰出学者提供学科建设经费40万元人民币，第二层次的杰出学者提供学科建设经费20万元人民币；为学术骨干提供学科建设经费10万元人民币。
　　3．对于受聘平台和基地的专家和学者，已办理人事关系调入手续者聘期内配偶可随调并安排工作；学校可协助各类受聘人员办理子女入幼儿园、小学、中学事宜；
　　学校提供成套住房供其租用；已办理人事关系调入手续且不需要学校解决住房者，根据《山东大学新聘教师申请住房货币补贴暂行办法》规定，给受聘人员提供住房补贴：首席科学家50万元人民币；第一层次学术带头人和杰出学者30万元人民币；第二层次的学术带头人和杰出学者25万元人民币；学术骨干20万元人民币。
　　4．学校为受聘人员提供必要的办公室、实验室及实验设备条件，并协助申请各类科学研究基金。
　　5．根据工作需要，科技创新平台首席科学家可以自行提出所需的科研助手聘用人选，其待遇由学校与申请者协商后在聘任合同中约定。
　　四、应聘要求
　　(一)应聘材料
　　1．个人基本情况介绍材料(包括学历证书、学位证书、专业技术职务聘书、工作简历及其它必要的证明材料复印件)和配偶、子女的简要情况材料。
　　2．代表其学术水平的有关证明材料。应包括科研项目立项证明、科研成果获奖证书、论著目录、5篇代表性 论文等(可以为复印件)。
　　(二)应聘方式
　　应聘者须填写《山东大学引进人才登记表》和《山东大学引进人才基本情况一览表》(可直接从山东大学人事处网站下载，网址为：http://www.rsc.sdu.edu.cn)，连同应聘材料一同寄至山东大学人事处(信封上请标注“应聘”字样)，通讯地址：山东省济南市山大南路27号；邮政编码 ：250100。
　　五、时间安排
　　每年4月、9月、12月集中受理。学校将组织国内外同行专家对应聘人员的学术水平、科研能力和发展潜力等进行综合评审，校学术委员会审定。评审结束，学校将评审结果通知应聘者本人。
　　六、联系方式
　　联系单位：山东大学人事处
　　联 系 人：耿婕 张春河 王铁英
　　联系电话：86-0531-88364847  88364306
　　传真电话：86-0531-88365388
　　电子信箱：rcb@sdu.edu.cn
　　学校网址：http://www.rsc.sdu.edu.cn
　　附件一：“985工程”科技创新平台研究方向和人才招聘岗位

“ 985 工程”科技创新平台研究方向和人才招聘岗位
平台名称	研究方向	招聘岗位及人数	平台负责人及联系方式
功能材料	1．功能晶体材料与器件 2．量子信息材料与器件 3．全固态光源 4．生物微纳材料与器件 5．人工有序材料与器件	首席科学家1人，每个研究方向第一、二层次学术带头人各1人、 学术骨干2人。	陶绪堂， 0531-88364963， txt@icm.sdu.edu.cn; 解士杰， 0531-88377035-8321, xsj@sdu.edu.cn
资源生物技术	1．资源开发生物技术	首席科学家1人，每个研究方向第一、二层次学术带头人各1人、 学术骨干2人。	曲音波， 0531-88364429， lifezds@sdu.edu.cn
	2．工业环境生物技术
	3．作物改良生物技术
	4．生态安全生物技术
心血管基因组医学	1．心血管重构与功能研究	首席科学家1人，每个研究方向第一、二层次学术带头人各1人、 学术骨干2人。	张运， 0531-86169365， zhangyun@sdu.edu.cn 龚瑶琴， 0531-88382724， yq8@sdu.edu.cn
	2．心血管疾病遗传学
	3．心血管胚胎发育与致畸机制研究
	4．心血管基因表达与调控机制研究
	5．心血管疾病免疫学机制研究
	6．心血管疾病创新药物研究
聚集体化学	1．胶体与界面科学	首席科学家1人，每个研究方向第一、二层次学术带头人各1人、 学术骨干2人。	姜建壮， 0531-88364088， jzjiang@sdu.edu.cn
	2．微纳米材料、分子功能材料和器件
	3．结构和行为的理论计算与模拟
新结构材料与智能化加工技术	1．液态结构及其遗传性	首席科学家1人，每个研究方向第一、二层次学术带头人各1人、 学术骨干2人。	邹增大， 0531-88392208， zengdaz@sdu.edu.cn
	2．新型结构材料
	3．材料智能化加工技术
数学与金融研究	1．金融风险的分析与计算	首席科学家1人，每个研究方向第一、二层次学术带头人各1人、 学术骨干2人。	刘建亚， 0531-88362877， jyliu@sdu.edu.cn
	2．数论及其在密码 技术中的应用
	3．随机计算与油水资源数值模拟系统
高效精密制造技术与装备	1．高效精密加工与工具系统	首席科学家1人，每个研究方向第一、二层次学术带头人各1人、 学术骨干2人。	李剑峰， 0531-88396427， ljf@sdu.edu.cn
	2．机电集成控制及节能设备
	3．机械制造数字化及制造过程物流技术
	4．机械系统设计基本理论及技术

　　附件二：“985工程”哲学社会科学创新基地研究方向和人才招聘岗位

“985 工程 ” 哲学社会科学创新基地研究方向和人才招聘岗位
基地名称	研究方向	招聘岗位及人数	基地负责人及联系方式
审美文化研究	1．文艺美学研究 2．中国现当代文学 3．中国古代文学 4．汉语与汉语应用研究	每个研究方向招聘第一、二层次杰出学者各1人、学术骨干2人	曾繁仁， 0531-88364252， zfr@sdu.edu.cn
当代社会主义研究	1．当代社会主义研究 2．比较政 治与公共政策研究 3．宪政与政 治文明研究	每个研究方向招聘第一、二层次杰出学者各1人、学术骨干2人	王建民， 0531-88375471， wangjm@sdu.edu.cn
	犹太教与跨宗教研究		1．犹太教与跨宗教研究 2．当代社会变革与发展研究	每个研究方向招聘第一、二层次杰出学者各1人、学术骨干2人	傅有德， 0531-88377939， ydfu@sdu.edu.cn
			易学与中国传统文化研究		1．易学与中国古代哲学研究 2．考古学 3．中国古代史 4．中国传统对外关系与中外文化比较研究 5．古籍整理与中国学术史	每个研究方向招聘第一、二层次杰出学者各1人、学术骨干2人	刘大钧， 0531-88364829， zhouyi@sdu.edu.cn
卫生经济与卫生体制改革与发展研究	1．卫生政策与卫生经济研究 2．产权经济理论与法经济学 3．产业经济理论与政策研究 4．现代企业管理创新研究	每个研究方向招聘第一、二层次杰出学者各1人、学术骨干2人		孟庆跃， 0531-88382692， qmeng@sdu.edu.cn

　　请点击下载：
　　《山东大学引进人才登记表》
　　《山东大学引进人才基本情况一览表》
　　[size=+1]面向海内外诚聘泰山学者特聘教授
　　山东大学是教育部直属全国重点综合性 大学，是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设高校之一。为实现创建国内外知名高水平研究型大学的奋斗目标，现面向海内外诚聘“泰山学者”特聘教授，热忱欢迎四海英才加盟，共创山东大学美好未来。
　　一、选聘岗位
　　文艺学、粒子物理与原子核物理、电力电子与电力传动、机械制造及其自动化、热能工程；国内一流、国际知名专家学者可申请因人设岗，不受上述学科范围限 制。
　　二、选聘条件
　　1．学术造诣深，组织管理能力强，在本学科、行业、领域内有较大影响。主持过国家级重点、重大科研项目或国家杰出青年基金A类项目;或获得国家级科技奖励二等奖及以上(前二位)；或入围上述项目最后一轮评审；或曾在本学科最有影响的学术杂志以第一作者(通讯作者)身份发表论文；
　　2．胜任本学科核心课程的教学工作；具有指导、培养高水平科研团队的能力和水平，对本学科建设和学术研究工作有创新性 构想；
　　3．具有博士学位，境外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者须具有教授职务或相当职务；
　　4．身体健康，年富力强，自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁；
　　5．能够全面履行特聘教授的岗位职责，特聘教授每年在岗工作时间不少于9个月。
　　三、岗位待遇
　　1．泰山学者特聘教授聘期一般为五年，分两个阶段，第一阶段为三年，第二阶段为两年。聘期内享受山东省提供的特聘教授岗位津贴每人每年10万元人民币，学校按国家规定提供工资、保险和福利待遇以及相应的绩效工资；
　　2．根据学科特点和科研需求，学校在聘期内为特聘教授提供学科建设经费：理工医类特聘教授可提交100-200万元人民币的学科建设经费预算；人文社科类特聘教授可提交50万元人民币的学科建设经费预算。经校学术委员会论证后确定经费额度，用于特聘教授改善必要的科研条件；
　　3．每年为每位特聘教授提供科研经费不少于5万元；
　　4．特聘教授所带学术团队的学术骨干(4-6人)，在聘任期内享受团队岗位津贴，每个学术团队每年不少于5万元；
　　5．提供必要的实验室、办公室及实验设备条件，保证特聘教授招收博士生和博士后的名额；
　　6．学校按《山东大学新聘教师申请住房货币补贴暂行办法》的有关规定提供住房货币补贴30万元。造成两地分居者聘期内安排配偶工作，协助解决未成年子女入学事宜。　
　　四、应聘要求
　　1．申报者须在学校人事处网站上下载并填写《山东省泰山学者特聘教授(专家)人选登记表》(一式二十一份A4纸双面打印，并附软盘)。
　　2．每位泰山学者特聘教授(专家)候选人附件材料一份(不装订，用燕尾夹夹好或用文件袋装好)。附件材料包括：
　　(1)附件材料目录(须标注页码 )；
　　(2)三封国内外同行专家推荐函(须有境外专家1-2名)；
　　(3)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
　　(4)五篇重要创新性 论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性 著作封面、目录和论文首页复印件；
　　(5)推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；
　　(6)候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
　　(7)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
　　3．候选人上报材料需要保密技术处理的特别说明。
　　应聘者请于2008年2月25日前将有关材料提交应聘岗位所在单位(联系方式)，也欢迎电话垂询相关信息(山东大学人事处杰出人才工作办公室：0531-88364847)。   
　　联系方式

已设岗位泰山学者特聘教授招聘计划
岗位名称	设岗单位	联系人	联系方式	备注
文艺学	文学与新闻传播学院	郑 春	0531-88361298； 13625313096； zc@sdu.edu.cn
粒子物理与原子核物理	物理与微电子学院	梁作堂	0531-88364231； 13954183199； liang@sdu.edu.cn
电力电子与电力传动	控制科学与工程学院	李 玲	0531-88399397； 13853183298； liling@sdu.edu.cn
机械制造及其自动化	机械工程学院	李剑峰	0531-88392058； 13954168841； ljf@sdu.edu.cn
热能工程	能源与动力工程学院	程 林	0531-88399598； 13505310001； cheng@sdu.edu.cn

     　　请点击下载：
　　《山东省泰山学者特聘教授(专家)人选登记表》