大多在2500元至3000元起

　　目前，正值春季招聘高峰期，高校毕业生也迎来找工作的“关键时期”。

　　根据教育部门提供的数据，2016年佛山市生源高校毕业生37942人,比去年减少538人。羊城晚报记者采访发现，今年不少应届毕业生求职薪酬期望比较“务实”，大多在2500元至3000元起。

　　有人已投近三十份简历

　　3月，对于今年即将毕业的大学生而言，已经进入找工作的“关键时期”。动作快的人，或许已经拿到Offer。但也有不少人，目前还正在寻找适合自己的那个岗位。

　　“我从春节前就开始投简历了，截至目前，已经投了近三十份，感觉投多一点，找到工作的几率也大一些吧。不过，目前还没有找到比较满意的。”即将从广东某师范院校南海校区毕业的蔡同学告诉记者。

　　记者采访获悉，和蔡同学一样，抱着广泛撒网的心态，正在“疯狂”投简历的应届毕业生不在少数。不过，也有学生持不同观点。比如家在高明、今年将从佛山某学院光电信息专业毕业的叶同学就告诉记者，“我是春节后才开始找工作的，感觉招聘岗位很多，但是适合自己的比较少，截至目前才投出去了3份简历。我们专业有约70人，目前找到工作的近三分之一。”

　　叶同学认为，“广泛撒网投简历是没多大意义的，投太多反而失去了目标，分散了精力。要找到真正适合自己的工作，就应该考虑清楚，有选择地投简历，有针对性地准备笔试及面试。”

　　更看重工作的发展前景

　　走出校门参加工作，就意味着要开始养活自己，那么，今年佛山的大学毕业生们，对薪酬期望如何?“最近参加了好几场招聘会，发现大多数企业都比较倾向于招有工作经验的。对于我们应届毕业生而言，能有一个好的工作机会不容易，所以我们也不会一开始就在薪酬上要求太高。如果单位能够解决住宿问题的话，工资在2800元到3000元之间我就考虑接受。只要能够进入好单位，若自己能力强，薪酬是可以逐渐上涨的。”家在禅城、和叶同学同班就读的张同学表示。

　　此外，即将从海南某大学毕业的周同学，因为是佛山人，所以就回到家乡找工作，周同学的薪酬期望则是3000元左右起。她告诉记者，“我是学外贸专业的，英语过了六级，所以想找外贸类的工作。

　　感觉找工作最重要的是要看自己喜不喜欢做，以及这份工作的发展前景。”

　　记者随机采访多名即将毕业的高校学生发现，不少人的薪酬期望在2500元至3000元起，相对而言都比较“务实”。而另一方面，一些企业针对应届毕业生设置的岗位薪酬也不高，比如，佛山LED行业的一家大型企业，在近日的招聘会上，招聘的国内销售人员、外贸业务员，均要求大学本科毕业，而且外贸业务员还要求英语六级以上或小语种专业，但是给出的工资均在2500元到3500元之间。

　　“招聘应届毕业生，作为企业，我们还要花至少一年的时间来让他们学习工作技能，所以一开始不可能开出太高的工资。但如果进入企业后业绩好，涨工资是没问题的。”3月2日，在佛山市人才市场进行招聘的一家企业负责人表示。

　　介绍一技工入职老员工可获千元

　　东莞传统制造业转型升级，高薪急觅技术人才

　　“公司员工介绍技术人员工作满3～6个月，有介绍费奖励，最高奖1000元/人。”为了求得合适的技工人才，东莞一创意展示公司开出了高出普工介绍奖几倍的奖励。3月2日智通人才的现场招聘会上，和该公司一样渴求技术人才的企业不在少数，特别是一些正在转型中的传统制造业企业，更是感叹技能人才难求。

　　“自动车师傅，两名，月薪4500元～6000元;喷油师傅，一名，月薪4500元～6000元……”3月2日的招聘会现场，东莞一家精密木制品公司打出以上招聘启事，该公司负责人汤先生称，两个小时只发出去两份复试单，“有经验的技术人才很难招，现在我们招学徒，月薪也有3000元以上，比一些企业的普工还高，学成成为师傅之后工资更是会大大提高，但愿意来学的人很少，一听说是做学徒就不愿意干了。”

　　据其介绍，该企业之前是做高端传统家具，但因传统家具市场资金积压比较厉害，现在企业开始转型升级，目前主要做木耳机、木手机外壳、木移动电源壳、木播放器外壳等，订单行情不错，“今天上午刚刚接到一个订单，但目前企业的员工远远不能完成该订单，对于我们这些正在转型中的企业来说，普工不难招，但适合的技工就难了，因为之前做过这方面产品的技工人才本来就不是很多。”

　　为了求得合适技能人才，昨日的招聘会现场，来自东莞万江的一家服装公司对熟手板工、车位开出了6000元～8000元的高薪，据该公司招聘人员介绍，熟手车位工资最高甚至可以超过万元/月，目前公司车位中有两三成人可以拿到6000元～8000元/月，“希望能以高工资吸引熟手车位进厂，当然，介绍熟手车位就职本企业的我们也会给予600元/人的奖励。”