年年岁岁说就业，岁岁年年就业难，2015年“史上更难就业季”的硝烟尚未散去，2016年770万应届大学毕业生即将涌入求职市场，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计明年全国将有1000万大学生同时竞争。

　　当大学生就业难早已成为近年来求职季里常态的时候，专业+实力型求职者却力挫群雄，成为企业争相高薪聘请的人才。

　　大学生就业必杀技——专业

　　所谓“男怕入错行，女怕加错郎”高校以及大型人力资源公司最新公布的数据显示：尽管目前企业校招数据和热情度尚在统计中，但根据目前就业市场状况，可以有一些预判：互联网、游戏行业可能将成为招聘大户，金融、房地产保持平稳，贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。

　　随着“互联网+“时代的到来，互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，作为新兴行业的互联网行业，也需要更多热情、创新的新鲜血液，而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。

　　大学生就业必杀技——实力

　　同样是互联网行业，工资数万者有之，几千者也比比皆是，为什么会有这么大的差距呢?这就是我们要说的大学生就业第二必杀技—实力。

　　针对当代大学生就业难的问题，翡翠科技的研发部曾经进行了一项专项调查，通过对高校领导，老师，毕业生，在读生以及企业老板，高管，HR，部门主管等各个阶层人员的调查结果显示，导致大学生就业难问题的症结在于以下几个方面：

　　1、高校毕业生现状大学生缺乏实战锻炼机会，实际工作技能不足;2、企业面试及社会经验不足;3、信息不对称，地区需求不平衡，应聘成本过高; 4、非本专业就业占多数;5、对未来职业选择与规划渺茫。

　　为全面提升大学生就业能力，响应国家“激励大众创业，万众创新“的号召，以创业促进就业为目的，采用真实企业运行模式，提高学生技能的同时，进而提升创业能力，力求提升国内的就业难问题的翡翠科技大学生创业实训基地应运而生。

　　紧握市场需求的脉搏，用实力打开出路，翡翠科技大学生实训基地，专注Android，网络营销，Html5，Unity3D等互联网细分领域，为大学生顺利高薪就业打开出路。