一年一度的“毕业季”成为一些大学生内心的“毕业急”，不仅要在“5·20”到来时面对“毕业即分手”的痛苦，有些毕业生还要面对“毕业即失业”的尴尬现实。

　　一些媒体习惯给每年就业季都扣上“史上最难”的帽子，这很容易吸引眼球。今年也不例外，全国高校毕业生有765万人，再创历史新高，就业形势依然严峻，似乎就业季“没有最难，只有更难”。

　　透过“就业难”的表象，我们要看到“择业难”的实质。其实，从某个角度来说，并不一定是工作难找，也不是岗位难求，可又奈何“心比天高，命比纸薄”。心里想着挣高薪水，骨子里却没真本事。口口声声谈理想，内心还是图安逸。自己想做的挣钱少，工资不错的还嫌没有户口和编制。鱼和熊掌不能兼得，工作能力还配不上“野心”，这样下去，工作难找的“尴尬症”不犯才怪。

　　找一份工作，自己乐意又能实现自我价值，同时还能得到社会认可，可谓皆大欢喜。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，职业理想与社会报偿不相符是造成求职“选择困难症”的一大因素。去追求所谓的理想，还是谋求高薪或安逸，是毕业生求职面临的最现实的问题。

　　就业季，择业难。选择越是多元，越需要明确的自我认知。无论是自主择业、灵活就业，还是休学创业、自谋出路，或者出国升学、继续深造，职业选择没有对错，但每一位求职者都要对自己的选择负责，对自己的岗位尽责，抓住“出彩”的机会，去赢得应有的尊重。